XX县“救急难”综合试点工作报告范文.docxVIP

__县“救急难”综合试点工作报告 一、工作总体推进情况 (一)建立健全“救急难”工作机制。根据《民政部办公厅财政部办公厅关于确定全国“救急难”综合试点单位的通知__省民政厅要求,__县__省民政厅今年__省范围内择优选取的__县(区)全国“救急难”综合试点单位之一__县__县政府高度重视此项工作, 将试点工作纳入重要议事日程, 成__县委常委陈翔任组长,__县长周鸿任副组长__县政府__县民政__县财政__县教育和科学技术知识产权__县城乡规划建设和住房保障__县人力资源和社会保障__县卫计__县公安__县残联等10个单位主要负责人为成员的__县“救急难”工作领导小组, 并建立“一门受理、协同办理”机制、“救急难”对象主动发现机制、信息共享机制, 乡(镇)一级也成立相应协调机构, 村(居)一级确立一名“救急难”工作信息联络员, 以此确保“救急难”工作的开展。 (二)启动“救急难”工作机制。经多次反复酝__县政府相关会议讨论研究,__县_年8月18日印发了《__县人民政府办公室关于印发__县“救急难”工作实施方案的通知》。《__县“救急难”工作实施方案》明确了开展“救急难”试点工作的目的意义、基本原则、工作措施。重点确定了及时主动发现“救急难”对象、建立“一门受理、协同办理”平台、加强救助信息资源共享、全面落实各项救助任务、规范“救急难”工作流程、加强资金管理、加强监督管理等工作措施。现通知已下__县34个乡__县级相关部门,__县“救急难”试点工作正式启动。 (三)设立“救急难”工作服务窗口。为确保““救急难””试点工作实施, __县34个乡镇政务大厅、便民服务大厅等, 均建立“一门受理、协同办理”“救急难”服务平台及服务窗口__县一级设立最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助等8个专项救助服务窗__县民政局设立“救急难”专门求助TEL:__, 保持24小时通讯畅通。截至目前, 发放“救急难”资金6.8万元, 其中临时救助资金1.9万元、慈善救助资金4.9万元, 累计实施“急难”救助31户次。 二、困难问题和意见建议 (一)困难问题 一是专项经费未纳入财政预算。由__县“救急难”试点工作于8月份才开始筹划实施__县财政年初未纳入预算, 经费保障困难。为切实帮助遭遇突发贫困的群众解决困难, 保障“救急难”试点工作的正常顺利开展, 现救助__县民政局正在自筹, 也在积__县财政争取支持。 二是专业人员缺乏__县“救急难”__县级相关部门、乡镇现已挂牌, 成立了专门机构, 但“救急难”工作全面铺开后, 救助面广, 要求救助的对象会越来越多, 缺乏相应的编制和专职人员。 (二)意见建议 一是加大资金投入。__县级财政既要加大“救急难”业务经费的投入, 也要安排“救急难”日常办公经费的投入。并积极争取国__省州出__县级业务经费和工作经费的补助政策。同时鼓励企业和社会爱心人士捐助“救急难”救助资金, 建立“救急难”救助资金常态化捐助机制, 确保“救助及时”、“救助有方”。 二是配备专门救助人员。鉴__县“救急难”工作面广、量大、人多, 建议上级部门协调编制机构明确设立救助工作机构, 并配备专门的救助事业编制。 三是加大督办转办工作。全面落实急难求助的“首问责任制”和“转介工作制度”, 进一步做好“救急难”工作督查督办工作, 对各类“救急难”事项, 特别是一些影响较大或带有苗头性的急难事项, 加大督查督办力度。 其他相关附文：（供参考使用） 优秀员工个人工作总结（通用版） 时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到_工作已一年有余，在这一年多的时间里，在公司相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。 一、加强学习，提高自己的工作能力 当初从毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于_技术，尤其是_岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名_的工作，我通读了有关_方面的知识，还有_的知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了_，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来。 二、工作积极主动，尽职尽责 在日常工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的员工，但我明白，千里之堤毁于蚁穴，