二级综合医院绩效考核方案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 二级综合医院绩效考核方案  〔1〕综合管理〔包括行政管理、环境建设、信息工作、安全工作，由县局办公室会同考核组考核〕。  〔2〕疾病预防掌握〔由县疾控中心、艾防中心提供考核结果，考核组审定〕。  〔3〕基本公共卫生服务项目〔由公卫办会同考核组考核〕。  〔4〕妇幼卫生〔由县妇幼保健院提供考核结果，考核组审定〕。  〔5〕卫生监督〔由县卫生监督所提供考核结果，考核组审定〕。  〔6〕财务管理〔由县局规划财务股提供考核结果，考核组审定〕。  〔7〕新型农村合作医疗〔由县合医办提供考核结果，考核组审定〕。  〔8〕食品药品安全〔考核组考核〕。  四、组织实施  乡镇卫生院、社区卫生服务中心考核工作由县卫生和食品药品监督管理局工作目标考核领导小组负责组织实施，有关单位和股室协作，准时将考核相关资料报考核领导小组。  五、考核结果运用  年度考核结果将作为考核评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心领导班子政绩和干部使用的重要根据，通过综合考核评定后，兑现奖惩，考核结果运用如下：  1.综合奖。综合考核总分排列前六名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核