青年英才开发计划实施方案.docxVIP

青年英才开发计划实施方案 （中组发〔 2xx 1〕 24 号） 为贯彻落实 《国家中长期人才发展规划纲要 (2xx 0—2xx 0 年 )》(中发 [2xx 0]6 号 )，培养造就 大批优秀青年英才，根据《中央人才工作协调小组实施《 国家中长期人才发展规划纲要 (2xx 0—2xx 0 年 )任务分工方案》 (中组发 [2xx 0]xx 号 )安排和要求，制定本方案。 矚慫润厲钐 瘗睞枥庑赖賃軔朧。 一、总体目标 着眼于人才基础性培养和战略性开发， 提升我国未来人才竞争力， 在自然科学、 哲学社会科 学和文化艺术重点学科领域， 重点培养扶持一批青年拔尖人才； 在高水平研究型大学和科研 院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培养基地，按照严入口、小规模、 重特色、高水 平的原则， 选拔一批拔尖大学生进行专门培养； 为培养造就未来国家所需的高素质、 专业化 管理人才， 从应届高中、 大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造， 进行定向 跟踪培养。该计划分为三个子计划，一是 “青年拔尖人才支持计划 ”，二是 “基础学科拔尖学 生培养试验计划 ”，三是 “未来管理英才培养计划 ”。。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。 二、实施原则 1．公平公正原则。在制定标准、选拔程序、确定人选等 环节始终体现公平公正，做到标准 科学合理，程序公开透明，人选优中选优，反对和杜绝拉关系、走后门等不正之风，为青年 拔尖人才健康成长营造良好的社会环境。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。 2．竞争择优原则。健全青年拔尖人才选拔的能力和业绩评价机制，健全人才遴选和淘汰机 制，完善社会化、竞争性人才选拔机制， 充分依靠同行专家和社会力量，及时发现和推荐优 秀青年拔尖人才，确保优秀人才脱颖而出。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。 3．循序渐进原则。根据该工程实施创新性较强的特点，采取先试点、后展开的方式推进。 针对各子计划的不同要求， 分别选取不同单位开展试点， 培养对象选拔由少到多， 先行积累 经验，逐步完善扩大。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。 4．分类指导原则。根据各项子计划作为完整项目独立实施的实际，加强分类指导和督促检查，完善各子计划实施的评估监测办法，定期对整体计划进行评估、监测，加强社会监督， 确保工程实施质量。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。 三、内容和措施 （一）青年拔尖人才支持计划 每年遴选 200 名左右 35 岁以下在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域的青 年拔尖人才， 给予自然科学领域每人 xx0-240 万元、哲学社会科学和文化艺术领域每人 30-60 万元扶持经费， 支持他们开展自由选题研究、 举办国际国内展演活动或参加国际合作交流和 培训。到 2xx 0 年共培养扶持 2000 名左右拔尖人才。此项目由中组部牵头，会同有关部门 组织实施。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。 （二）基础学科拔尖学生培养试验计划 吸引最优秀的学生投身基础科学研究， 探索多种模式培养拔尖人才， 形成创新人才培养的良 好氛围， 努力使受计划支持的学生成长为相关基础科学领域的领军人物， 并逐步跻身国际一 流科学家队伍。为每位学生提供40 万元，作为聘请导师、参与课题研究、参加国际交流培 训的经费。 首批拟在全国 xx 余所高校和若干科研院所选拔 xx00 名大学生和研究生进入该计 划，到 2xx 0 年共培养 xx000 名左右。此项目由教育部牵头，会同科技部、中科院等部门组 织实施。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。 （三）未来管理英才培养计划 每年从应届高中、 大学毕业生中筛选 200 名优秀人才， 到 2xx 0 年，计划选拔 2000 名左右， 列入未来管理英才库， 为每位入选者提供 65 万元经费支持， 设计培养方案， 建立培养档案， 1 / 2 进行跟踪培养， 使他们既掌握现代管理知识又了解我国国情， 既具有坚定的政治信念又经历 过艰苦复杂环境的磨练， 为我国公务员队伍储备一批高素质、 专业化的管理人才。 此项目由 人力资源社会保障部、教育部共同组织实施。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。 四、实施步骤 （一）试点阶段。 2xx 1 年到 2xx 3 年。 任务：各子计划根据各自实施办法制定试点方案开展试点， 探索计划推进中需要重点解决的 问题。根据试点工作情况，总结经验，完善工作机制和管理办法。 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。 （二）全面实施阶段。 2xx 3 年到 2xx 0 年。 任务：各子计划按照实施方案确立的总体目标逐年落实青年英才培养任务。 2xx 5 年，对各 子计划进行中期评估； 2xx 0 年，对计划实施情况进行总体评估。 預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。 五、保障措施 （一）组织保障 在