高技能人才七年倍增计划行动方案.docxVIP

个人资料整理，仅供个人学习使用 高技能人才七年倍增计划行动方案 为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔 2010 〕 36 号）、《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发〔 2011 〕110 号）和全省职业培训工作会议精神， 加快高技能人才队伍建设， 结合我市实际， 制定高技能人才七年倍增计划行动方案。 一、指导思想 根据省党代会确定的江苏省基本实现现代化指标体系和南 通建设长三角北翼经济中心以及落实“ 八项工程” 、实现“ 八个领先”的要求，全面贯彻科学 发展观和科学人才观， 以提高企业竞争力、服务就业和经济发展为宗旨，按照加快培养、重在使用、优化结构、完善机制的原则，建立健全企业高技能人才引进、培养、使用、评价、激励和保障机制，建设一支适应企业快速发展和先进制造业基地建设需要、促进经济结构转型升级的高技能人才队伍。 二、工作目标 近年来，我市每年新增高技能人才约 7000 多人，新增技师、 高级技师在全省名列前茅，预计到 2011 年底，我市技能人才总 量为 65 万人，占全市职工总数的 57% ，其中高技能人才逾 14 万 人，约占全市技能劳动者的比重为 23% 。省党代会提出江苏省基 本实现现代化指标体系，其中一项重要指标是到 2020 年每万劳 1 / 6