徐州市第二十九中学2013年奖励性绩效工资实施方案.docx

徐州市第二十九中学 2013 年奖 励性绩效工资实施方案 徐州市第二十九中学 2013 年奖励性绩效工资实施方案 为进一步调动广大教师工作的积极性和创造性，充 分发挥绩效工资的激励导向作用，推进绩效工资制度顺 利实施，促进教育事业科学发展，参考省市有关义务教 育阶段实施绩效工资相关文件 （《省政府办公厅转发省人 事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通 知》、 《江苏省义务教育学校教职工和校长绩效考核工作 指导意见》 、徐州市教育局《关于印发徐州市义务教育学 校教职工和校长绩效考核工作指导意见的通知》 、 云龙区 教育局《云龙区义务教育学校教职工和校长绩效考核工 作指导意见》 ）精神，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服 务和促进基础教育科学发展为目标，以提高教师队伍素 质为核心，以激励教职工爱岗敬业主动工作为导向，着 力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、 标准科学、体系完善的教师绩效考核评价机制，促进教 师的全面发展，促进素质教育的全面实施，促进教育教 学水平的全面提高。 二、基本原则 1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师 第3页（共 7 页） 的主体地位，充分体现教师教书