原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公务员制度-论述题
.试述英、美公务员（文官）制度的建立和发展。论：英国文官制度的形成，答：一、 英国文官制度的形成，经历了一个漫长的过程。（1英国的文官制度起源于政 漫长的过程。务官与事务官的分离。（2实行官职考试补 缺制度是巩固文官制 4.
度的标志。英国文官制度形成的一个重要标 志，就是推行考试录用制度。（3英 国政府颁布的两个枢密院令宣告了文官制度的建立。作为 英国近代文官制
度正式建立的根本 标志，还是1870年政府颁布的关于文官制度的第二号枢 密院令。
.试述公务员职务升降制度在公 务员的管理中的作用和意 义？答：1职务升降是 5. 保证行政机关各个 职位获得适宜人选的主要途径。行
文档评论（0）