领导者是否能决定企业文化.docxVIP

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2021-12-07 发布于北京
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领导者是否能决定企业文化领导者是否能决定企业文化从我和玛利亚的谈话中就可以明显感受到她对于自己事业的无限热情，这种热情可不仅仅是针对公司的盈利表现，而是大部分是投入到了她的产品、客户以及员工身上。我曾经看到很多公司想要试着打造或者说是复制一种伟大的企业文化，但是这些尝试通常都失败了，因为他们没有抓住企业文化中最为重要的因素——领导者。领导者对待建设企业文化方面需要言行一致，他们要做的不仅仅是提供文化建设相关的使用设备或者管理条例，而是要让员工切实的参与到企业文化建设中，这样子你的团队在使用你提供的这些设备的时候才会觉得心里舒坦。我曾经在一家公司工作，公司在休息室里放置了一台乒乓球