校长竞聘面试问题及回答要点计划说明.docx

校长竞聘面试问题及回答要点计划说明 校长竞聘面试问题及回答要点计划说明 校长竞聘面试问题及回答要点计划说明 .. .. .. 校长竞聘面试问题及回答重点 一、开场白 敬爱的各位考官 ： 大家上午好 ！我是今日面试的 ？号考生 。 今日能以校长竞聘者的身份与在坐的各位 专家进行当面沟通 ，我感觉特别好运 ，我也期盼在接下来的面试过程中 ，能获得各位专 家的责备指正 ，感谢大家 ！ 二、问题及答题重点 1 、你为何要竞聘校长 ？有何优势和不足 ？ 答：（ 1）我为何要竞聘校长 ？第一 、怀着一颗献身教育的热诚之心 。选择教师这一 职业 ，就意味着奉献与付出 ，从踏上教师这一岗位开始 ，不管是作为教师 、仍是学校的管 理者 ，我向来深信 ：教育它不是一种职业 ，而是一种事业 、是一种慈善事业 。第二 ，怀着 一颗献身教育的进步之心 。固然我没有阿基米德 “给我一根杠杆 ，我就能撬动地球 ”的豪 情，但也深知面对我县教育事业整体还相对落伍的场面 ，与其冷眼旁观 、不如赤膊上阵 ， 与其漠不关心 ，不如激流勇进 。 第三 ，怀着一颗重塑自我的执着之心 。作为校长 ，要努力 成为学校精神上的长辈 、业务上的智者 、管理上的仁者 、工作中的战友 、困难时的亲朋 、 业余时的朋友 ，而这些 ，我想努力实现自我 ，希望有一个更大的舞台 ，实现自己的教育梦 想。 （ 2 ）我有哪些优势 ？一是有较为扎实的专业知识 ，在工作中我一直把学习放在首 位，勤研究 、善思虑 、多研究 ，不停丰富和提高自己 。二是有必定有学校管理经验 ，在 15 年的教育生涯中 ，我当过教师 、当过班主任 、当过大队部指导员 、当过 8 年的副校长 ，分 管过德育安全 、教课教研 、行政平时等等工作 ，累积了较为扎实的基础 。三是有较强的工 作能力和年纪优势 ，我自己擅长交往 ，不论与谁相处全部皆以 “待人真挚 、做事以正 、自律 专业 word 可编写 . .. .. .. 以严 ”为原则 ，勤学好问 、谦逊严瑾 ，获得了家长和同事的认同 。 （ 3）、 我有哪些不足 ？第一 ，我没有担当过校长职务 ，经验上的缺失需要在此后的 工作 、生活中不停增强学习 。第二 ，我不是富二代 、官二代 ，更没有任何社会关系网 ，唯 有一颗献身教育的热诚之心 。第三 ，我长久在乡村基层学校工作 ，需要不停创新教育管理 方法 、更新教育管理经验 ，只有这样才能不辜负领导的重托 、社会的期盼 。 2 、面对一所新学校 ，你将怎样有效的展开工作 ？ 答：一、作为新办学校的校长 ，第一要深刻领悟上司部门的办学企图 ，将上司部门的办 学企图与学校的办学思路有机联合 ，做勤学校的发展规划 、环绕学校发展规划展开工作 。 二、要组建一个合理组合的领导班子队伍 ，形成专业 、能力 、个性 、年纪的合理组合 ，统 一思想 、民主治校 。 三、调换教员工的踊跃性 ，建立优异的工作环境和育人环境 。四、建 立健全有效的学校管理组织制度 ，坚持以教课为中心 ，狠抓惯例管理 ，创建一个新的教书 育人气氛 。 五、做好新课程改革工作 ， 以改革求生计 ，以改革促发展 。六 、增强业务学 习，搞好团结 ，创始工作新场面 。 3 、怎样增强学校民主管理 ？ 答：一、学校领导班子作风正派 ，做事公正公正 。二 、事关学校重要问题 ，关系教员工 亲身利益的问题要广开言路 ，听取大家的建议 。 三、召开民主生活会 ，听取大家的责备与 建议 。 四、建立校长信箱 ，听取师生建议 ，召开家长会谈会 ，听取家长的建议 。五、召开 教代会 ，让全体教师为学校的发展献计献策 。 4 、怎样增强学校班子队伍建设 ？ 答：一、要一致思想 ，民主治校 。 二、要求真求实 ，正直作风 。 三、要科学管理 ，提高 效率 。 四、要优化个体素质和领导班子构造 。 5 、怎样调换教师工作踊跃性 ？ 专业 word 可编写 . .. .. .. 答：一、深入认识教师的各样需要 ，适合地知足他们的正当需求 。二、运用激励方法 ，调 动教师的踊跃性和创建性 。三、推行岗位责任制 ，发挥教师潜能 。 6 、作为一名校长 ，要具备哪些基本素质 ？ 答：成为一名优异校长的基本素质 ：一、政治思想素质过硬 ，工作仔细 、作风正派 ，能 做好工作 ，在教师中有较高的威望 。二、自己业务素质过硬 ，教育教课能力强 ，教课成效 好。 三、组织、管理 、协调能力强 ，综合素质高 ，学校工作业务熟习 ，举措适当 ，实绩突 出。 7 、怎样拟订学校发展规划 ？ 答：俗语说 ：规划要先行 。学校发展规划要系统剖析现状 ，并进行系统地诊疗 ，进而明 确学校的办学方向和发展目标 ，拟订相应发展规划 ，它表现着学校领导先进的