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公司薪酬体系设计.pdfVIP

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  • 2021-12-07 发布于重庆
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公司薪酬体系设计.pdf

    公司薪酬体系设计 薪酬管理 ——公司薪酬设计 （一）总则 第一条：目的 制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、 薪酬与公司收益挂钩， 使 薪酬能够起到良好的激励作用。 第二条：薪酬体系构建基本原则 （1）战略导向原则。公司将薪酬作为实现其发展战略，拓展人力资源瓶颈 的重要杠杆。 那些对其事业发展有重要

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