人寿基本法2009宣讲主管版c类.pptxVIP

基本法[2009]全国宣讲主管版-C类课程大纲背景篇11解析篇2资产吞噬人群恐慌大幅裁员经济萧条背景篇 跌跌跌我们该庆幸自己没失业危机重重背景篇 忧忧忧金融海啸起 失业潮涌时二○○九——中国年保险业增员的春天背景篇 涨涨涨大发展的机遇来了天时——增员 赶上好时机： 金融危机、产业调整、就业压力剧增地利——增收 完善基本法： 加大育成、合理分配、组织利益剧增人和——发展 2009太保年： 逆势加薪、重拳出击、队伍人力剧增课程大纲背景篇1解析篇22解析篇一、修法目的重拳一，涨！加大组织利益，激发成长健康裂变重拳二，涨！鼓励多劳多得，明确目标增加产能重拳三，涨！导向持续举绩，稳定属员提高留存重拳四，涨！提升业务品质，忠诚客户长期服务重拳五，涨！完善福利保障，增强归属体现关爱从优势走向卓越发展组织的人有福了！解析篇二、调整项目调整项育成利益一代育成一代育成二代育成㈡展业利益季绩效津贴个人年终奖季度业务奖金服务津贴优质续保奖㈢福利保障提高完善增加二代育成提高一代育成福解析篇福福㈠育成利益8% / 4.% 11% / 6%2%/1.5%/0.8% 3%/2.5%0.6%/0.4%/0.2%5% / 3%1. 25%0.1%业务室业务部督导区提高组织利益，激发成长裂变团队室育成案例09年5月育成收入（2002版）