2021年疫情防控管理制度.docxVIP

2021年防控管理制度 为实施“三个到位”，压实“四方责任”，持续做好防控工作，保障单位干部职工生命健康平安，维护办公正常秩序，按照“全员上阵、众志成城”的防控要求，结合我委实际，特制定本制度。 一、出__返__个人信息报告 1.?持续关注官方公布的疫情信息和国内中高风险地区，非必要不前往中高风险地区、不出省、不出境。(各科室各单位，全体同志) 2.?依据防控形势需要和上级通知要求启动出__返__个人信息备案登记工作，未通知不作要求。(安产科牵头，人事科配合) 3.?启动登记后，确需出__的干部职工须提前向人事科和居住地所在社区报告相关信息，填报《__市开展和变更委员会外出__人员报备登记表》(附件1)。异地返__前24小时主动告知单位，返__后当天向人事科和居住地所在社区报告相关信息，填报《__市开展和变更委员会异地返__人员健康登记表》(附件2)，并提供本人及同行人员实时健康码和行程码截图。(人事科牵头，办公室、全体同志配合) 4.?若本人或有直系家属成员近14天内到过国内中高风险地区或近21天内有境外旅居史(解除隔离未满7天)，应按照属地防控要求，及时报告居住地所在社区和委人事科，主动配合实施防控措施。通过属地防控规定程序确认可以正常自由活动后，提前告知居住地所在社区和单位后方可返岗。以上有关信息由人事科第一时间报告委领导。(人事科牵头，办公室、全体同志配合) 二、办公防疫标准 1.?实行每日健康监测，个人为自身健康第一责任人，每日需自行监测个人体温状况及其他健康体征。(全体同志) 2.?各科室(单位)为一个责任主体，科长(单位负责人)为各科室(单位)每日健康监测管理负责人，监测到异常情况后第一时间报平安生产和粮食产业科。委领导的健康监测管理由办公室负责。(各科室各单位，全体同志) 3.?尽量采取电话、微信、QQ等无接触方式沟通研究工作。提倡无纸化办公，确需传递纸质材料的，传递前后均需洗手，保持距离防止人员直接接触。(各科室各单位，全体同志) 4．办公室保持工作环境清洁、及时通风换气，建议每日通风3次，每次20—30分钟，通风时注意保暖。座机电话和常用办公用品注意清洁消毒。(各科室各单位，全体同志) 三、防护物资储藏 1．办公室依据干部职工数量及需求，常态做好口罩、酒精、洗手液、消毒液等防疫物资储藏。财务单列的单位自行采购防疫物资储藏。防疫物资储藏用于保障干部职工上下班途中、上班期间、出差等工作需要。(办公室牵头，财务单列单位自行采购) 2．在卫生间设置洗手设施，洗手台配备洗手液、胖皂及香皂；在办公室配备医用消毒酒精或免洗消毒液。(办公室牵头，独立办公和财务单列单位各负其责) 四、宣传教育引导 慎终如始抓好防控工作，大力弘扬伟大抗疫精神，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。及时传达学习上级重要文件和会议精神，公布官方权威信息，引导干部职工正确认识防控形势，增强行动自觉性和主动性；加强防控知识宣传普及，利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、各类工作群、短信通知等多种方式，宣传新冠和冬春季传染病防控知识，提升干部职工防控意识及能力。(安产科牵头，各科室配合) 五、应急响应处置 1．在平安生产和粮食产业科设立我委防控应急处置办公室，科长为负责人。第一责任人为出现异常状况的本人或异常状况上报人。异常状况包括发觉14天内出现发热、干咳等呼吸道症状或腹泻等消化道症状案例，发觉“红黄码”人员或来自中、高风险地区的人员等。(安产科牵头，各科室各单位配合) 2．第一责任人在第一时间将异常状况上报应急办，应急办将有关信息第一时间报告委领导，启动应急处置流程。(安产科牵头，各科室各单位配合) 3．迅速做好异常人员的隔离留观，异常人员所在办公室即设为隔离留观室，禁止人员出入，减少转移扩散风险。(安产科牵头，各科室各单位配合) 4．应急办及时联系市疾控中心、市第一人民医院寻求专业支持。(安产科牵头) 5．专业处置人员到来后，积极主动配合防控处置安排。疑似病例转运至医院后，在专业指导下及时做好隔离室、转移路径及委办公场所消杀工作，以及人员摸排、流调溯源等工作，彻底消除防疫平安隐患。(安产科牵头，各科室各单位配合) 附件： 1．__市开展和变更委员会外出__人员报备登记表2．__市开展和变更委员异地返__人员健康登记表 附件1 __市开展和变更委员会外出__人员报备登记表 填报人：填报时间： 序号 姓??名 性别 ___号 联系方式 (手机号) __居住地址 出行 目的地 出__ 具体 时间 出行方式(车次/航班/汽车/自驾等) 出行事由 同行人员 估计回__ 具体时间 是否审批(审批人) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?