03资产负债管理岗.pdfVIP

岗位说明书 1.工作标识： 岗位名称 资产负债管理岗 岗位编码 JC — 04 所在部门 计划财务部 岗位级别 直接上级 计划财务部副总经理 直接下级 2.岗位设置目的： 按照国家法律法规、监管要求及联社规章制度，在本部门领导的指导下，做好管理会计系统 建设、资产 负债管理、定价管理等工作，确保各项工作有序进行。 3.工作联系 主要联系单位：业务部门、支行 内部联系： 主要联系内容： 流动性管理、定价管理、绩效 主要联系单位：省联社、银监、人民银行、财政局 外部联系： 主要联系内容：接受上级指导、汇报、调研等 4.任职要*: 教育程度/经验： 本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计等相关专业， 3 年以上金 融业资广■负债相关工作经验 具有会计从业资格，熟知金融和财经法律法规及相应规章制度； 知识/技能： 掌握全面的财务专业知识，较强的分析能力和文字综合能力； 能够熟练操作电脑，应用相关办公软件； 勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。 5.岗位职责： 绩效考核指标 制度执行 认真学习各项方针、政策和法律、法规，熟悉各项业 务理论 知识，爱岗敬业，不断提高理论水平和组织管 理能力。 5.岗位职责： 绩效考核指标 资产负债管理 协助上级主管制定资产负债管理政策、制度和相关工 资产负债结构改善程度 作流程； 资产负债报告的及时性和准确 负责制定资产负债结构配置计划并监督其执行情况； 性 负责分析和报告资广负债总量和结构的变动情况，对 培训、指导次数及培训覆盖率 资产负债重大事项提出建议； 负责本行资产负债管理的相关业务知识和操作系统的 培训、指导； 参与编制资产负债相关的信息披露报告； 负责资产负债委员会的会议材料准备、联络和会议记 录等日常工作。 管理会计系统运行管理 负责管理会计系统的运行和维护； 管理会计系统运行情况（问题 提出会计系统需求并配合科技信息部进行系统的开 次数、优化建议等） 发、升级和优化； 管理会计系统培训次数及培训 配合制定管理会计系统规则，配合编制管理会计系统 覆盖率 操作行册和流程，协助组织管理会计系统培训和辅导。 做好本行管理会计系统中内部资金转移定价模块的招 标、业务需求的编写、测试及资料归集工 作； 做好本行管理会计系统中资产负债管理、成本分摊咨 询项目的资料整理工作，为接下来项目开发 打好基础 工作； 做好本行管理会计系统中对客定价的各项测试及资料 归集工作； 配合做好本行管理会计系统各模块的需求讨论工作； 做好本行管理会计系统上线后的系统维护工 作； 做好本行管理会计系统中各类报表、系统功能的解读 和分析工作； 5.岗位职责： 绩效考核指标 负责管理会计系统上线前各项培训工作，确保各模块 顺利上 线。 银行账户利率风险管理