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全国自考《护理管理学》真题试题及答案解析-
卷面总分:120分
答题时间:90分钟
试卷题量:39题
一、单选题(共20题,共40分)
被称为“管理过程之父”的是()
孔茨
法约尔
弗雷德·卢森斯
梅奥
正确答案:B
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2.“水能载舟,亦能覆舟”体现的是()
系统管理的思想
“重人”的管理思想
“人和”的管理思想
“求实”的管理思想
正确答案:B
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3.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的()
能级原则
整分合原则
动力原则
弹性原则
正确答案:A
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4.下列属于二级医院的是()
城市的街道医院
城市的区级医院
镇卫生院
医学院附属医院
正确答案:B
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5.在确立目标之前,组织必须明确自身的()
策略
程序
宗旨
预算
正确答案:C
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6.护理质量标准的制定属于决策中的()
管理决策
业务决策
战略决策
风险型决策
正确答案:A
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7.下列关于时间及时间管理的描述正确的是()
时间的本质是一种有价值的无形资源
时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理
时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法
时间的价值是无法衡量的
正确答案:A
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8.健康教育目标属于组织目标中的()
卫生经济发展目标
医学科学技术发展目标
各类卫生事业发展目标
社会卫生发展目标
正确答案:D
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9.关于正式组织特点的描述正确的是()
人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引
具有较大的号召力及个人影响力
具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系
是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织
正确答案:C
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10.新古典组织理论的主要代表人物是()
巴纳德
法约尔
韦伯
泰罗
正确答案:A
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11.担任某职务时应履行的责任是()
职位
职权
职责
权力
正确答案:C
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12.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是()
20%
25%
40%
50%
正确答案:D
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13.自我排班的优点是()
工作人员的自主性增高
可根据各单位需求灵活地调配合适人员
管理者充分了解自己单位人力需求情况
护士过多考虑自己需求,不利于科室团结
正确答案:A
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14.领导者权力性影响力的特点是()
不带有强制性
使下属的心理与行为表现为被动和服从
是潜移默化的起作用
比较稳定和持久
正确答案:B
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15.构成领导者非权力性影响力的因素是()
传统因素
职位因素
资历因素
品格因素
正确答案:D
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16.激励的起点是()
动机
需要
奖金
信念
正确答案:B
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17.操作条件反射理论的核心是()
需要层次理论
挫折理论
强化理论
期望理论
正确答案:C
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18.领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的()
关怀激励
榜样激励
表率激励
荣誉激励
正确答案:C
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19.控制作用发生在行动之后的是()
前馈控制
同期控制
过程控制
反馈控制
正确答案:D
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20.治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的()
环节质量指标
要素质量指标
基础质量指标
终末质量指标
正确答案:D
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二、多选题(共5题,共10分)
21.下列属于社会卫生发展目标的有()
卫生资源水平
药品生产水平
平均寿命
人口死亡率
人口自然增长率
A
B
C
D
E
正确答案:CDE
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22.下列属于护理诊疗技术操作管理的有()
消毒隔离技术
导尿、洗胃
护理文件书写
多种注射技术
各种引流技术
A
B
C
D
E
正确答案:BDE
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23.信息处理的过程包括()
信息收集
信息加工
信息传输
信息检索
信息输出
A
B
C
D
E
正确答案:ABCDE
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24.亚当斯认为,当员工感到不公平时,可能采取的措施有()
自我安慰
改变比较和参照对象
采取一定行为,给比较对象施加影响
采取一定行动,改变自己的付出或所得
摆脱目前分配关系
A
B
C
D
E
正确答案:ABCDE
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