公司人事部工作计划.docxVIP

第 公司人事部工作计划 公司人事部工作计划 时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，该好好计划一下接下来的工作了！好的计划是什么样的呢？以下是小编精心整理的公司人事部工作计划，希望对大家有所帮助。  公司人事部工作计划1  回首20xx年，不能说是成功的，也不能说是失败的，我用一种中庸的心态来形容我的20xx年。过去的只能成为过去，我还是要面对属于我的新年，我的20xx，在此还是对自己的20xx年做一个五大人生目标吧!  no1工作方面。  如果不出意外的话，我会继续待在人事部，并且在人事的工作岗位上一直工作下去。已经在人事的工作岗位上工作了有近4个月的时间了，说实话4个月是一段不短的时光。在人事的工作上，我只能说做的马马虎虎。一方面是之前没有做过，又没有人对我做出相应的指导;另一方面是自己没有足够的上进心，自己没有用心的去做现在的工作。如果想成为一名成功的人事主管，其实需要做的工作很多，所以在20xx年来临的时候，我决定成为一名成功的人事主管，这是我的目标。不管对我的定位是什么，我需要做的只是按照我的理想去做。  no2谈吐方面。  我并不是一个爱说话的人，我也不是一个擅于说话的人，而我从事的是人事工作，所以必须要和人沟通，而且是那种有效的沟通。从我口中说出的话，必须是严谨的，必须是一种谈话的艺术。说话这方面我做的远远不够，这是我需要改进的，必须达到一个标准。  no3心态方面。  我的心态是远远不够好的，所以我必须给自己一个上进的心态。不管遇到怎样的事情，想到的一定是想办法去解决自己面对的问题。而不是消极的逃避，拥有一颗上进的心，我相信一些事情是可以做的更好的。  no4读书方面。  发现自己看的书还远远不够，一年能看多少本书呢?屈指可数吧!其实想看更多的书，尤其是管理、销售、为人处事方面的书，那些优秀的大家喜欢看的书。20xx年给自己制定10本书的计划，把它悟透!但愿自己可以看完。  no5亲情方面。  我在瞬间发现我的父母已经老了，都已经是快五十岁的人了，五十岁是一个什么样的概念呢?我自己难以想象当我五十岁的时候，我的人生会成为一个什么样子。所以能够抽出时间，看看自己的父母，就一定要抽出时间去看看自己的父母。当然还有那些关心过我的人，对自己有恩的人。  最后希望自己在20xx年，当失落的时候，可以想象生活中美好的事情。当遇到困难的时候，可以微笑的面对，并坚信一定会过去。保持属于自己的骨气，对谁都不要害怕。我相信我的20xx年一定是成长的，并且会是大的成长。  公司人事部工作计划2  20xx年公司人事部下半年工作计划  1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。  2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。  3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。  4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。  5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。  6.负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。  7.负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。  8.负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。  9.根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。  10.负责办理分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。  11.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。  12.负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。  13.负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。  14.逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。  15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。  16.完成领导交办的其他工作。  公司人事部工作计划3  一、人员调配管理  本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作，行政人事部工作计划。  1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调