襄垣事业编招聘考试真题及答案解析_10.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 襄垣事业编招聘考试真题及答案解析 1：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，实行各种有效的方式方法，激发下属的主动性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是(　　)。　　单项选择题刺激行为激励行为组织行为指挥行为　　 2：叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理本钱上升等不良现象。依据上述定义，以下符合叠补丁效应的是单项选择题甲公司为了改善部门间沟通不准时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工