06附件12014中国公益人才现状与需求调查报告发布版.pptxVIP

2014’中国公益人才研究主要发现南都公益基金会、深圳壹基金公益基金会、成美慈善基金会、澳门同济慈善会、宁波鄞州银行公益基金会、浙江敦和慈善基金会、北京市企业家环保基金会、拜耳集团联合零点研究咨询集团共同发起与2010年相比，公益行业职业氛围均有改善，员工职业稳定性提升附图 2010年与2014年公益组织工作氛围对比情况（满分5分）201491%从业者未来一年将继续服务本机构 81.4%继续留在本机构工作2010- 1 -人员规模稳定的前提下，高学历职业化员工比例所增 职 13人 12.5人机构规模兼 职 6.6人 6.7人志愿者 154人 140.9人72.8% 66.7%员工素质本科以上项目管理/组织管理岗位中，管理学专业的员工分别占32.2%，42.9%项目运作9个