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个人自查报告[劳动和社会保障所年年终考评自查报告]  太平镇劳动和社会保障所年终考评自查报告一年来，我们在上级对口部门的正确指导下，在镇党委、政府的正确领导下，严格按照上级劳动保障工作的部署和要求，以“以民为本、急单位之所急、帮单位之所需、解群众之所难”为工作宗旨，通过强化服务意识，规范业务流程，进一步提高服务质量，树立文明形象，充分发挥了劳动保障所的职能作用，较好地完成了劳动保障事务的各项工作。下面我们就按照省《街道、乡镇劳动保障事务所考核评比标准（试行）》，对自己来一个大盘点，比照考核内容，一一进行自我筛查。 一、基础工作1、目标管理方面。 年初我们就制定了明确的年度工作计划，并对工作任务加以分解落实，对社区工作站和工作人员有相应的考核制度，即：《太平镇劳动保障所社区劳动保障服务室考核制度》。 2、办公设施方面。 我所有不少于80平米的固定办公场所，走进镇政府二楼，就可以看到足有半层楼那么宽敞明亮的“劳动和社会保障服务岗”，4台配套电脑、1台电子显示屏等办公设施赫然在目。 3、制度健全方面。 我们有工作流程图、服务指南、服务监督电话，不仅制定了工作职责、服务标准、服务项目和工作人员守则等工作制度，还制定了所长岗位职责、工作人员岗位职责、学习制度、信访工作制度、财务管理制度、考勤制度等一系列制度，这些制度都张贴公布在服务中心的显著位置。 4、基础台帐。 我们不仅建立了1734个