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销售部岗位说明书  销售部销售部部长1．基本情况： 岗位名称部长岗位编号 所属部门销售部岗位编制人数 2．岗位总体目标： 为了完成公司销售目标，在营销副总的领导下，制定本部门年度和月度工作计划，按月分解市场营销部全年销售任务，并督察其执行情况，加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，确保全年销售任务如期完成。 3．工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1）制定本部门年度和月度工作计划，根据公司全年销售任务，负责将各营销部全年任务按月分解，并督察其执行情况，并确保全年销售任务的完成。 2）加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，做好产销平衡，督促各营销部计划,将计划在规定的时间内传送到相关部门,确保计划的准确性达到公司要求。 3）组织编报产品销售情况表和各种统计表，严格把好开票关。 4）负责营销公司各种文件的收发、归档管理，及时传达文件精神，确保各营销部对公司各项决定（政策）的及时了解并贯彻执行。 5）协助市场部抓好营销管理考评工作，确保考评的公平、公正。 6）负责抓好销售人员的各种培训，提高职工素质。 4．工作权限： 决策权限：部门内部工作分配的决策权监督权限：督促检查各营销部任务的执行情况，对所属人员的考核、激励实施监督权建议权限：销售政策、目标制定的建议权，部门内部人员的调动任免建议权5．工作联系： 公司外部相关单位： 各区域市场经销商部门内部相关岗位： 部门内所有岗位公司内