高技能人才队伍建设调研报告.docxVIP

目 录 一、“十一五”期间 ****** 高技能人才队伍建设的现状 4 （一）高技能人才工作的战略地位得到确立 4 （二）高技能人才成长环境逐步改善 5 （三）高技能人才培养体系不断健全 6 （四）高技能人才评价和激励体系初步形成 7 （五）高技能人才结构趋向合理 8 （六）高技能人才数量稳步增长 9 二、 ****** 高技能人才队伍建设中存在的主要问题及原因 9 （一）高技能人才队伍建设存在的主要问题 10 （二）东莞高技能人才队伍建设存在问题的原因分析 13 三、国、境外高技能人才队伍建设经验及其借鉴 18 （一）各国技能人才培养模式 18 （二）各国技能人才培养途径共性分析 20 （三）各国技能人才培养的发展趋势 22 （四）香港高技能人才队伍建设经验 23 （五）对我市高技能人才队伍建设的启示 24 四、“十二五”期间 ****** 加强高技能人才队伍建设的对策建议 25 （一）加强组织领导，建立统筹协调的工作体制 26 （二）优化外部环境，营造高技能人才成长环境 26 （三）充分发挥行业企业主体和院校基础作用，加大高技能人才 1 培养力度 28 （四）大力推行职业技能鉴定改革，建立以能力和业绩为导向的 高技能人才多元评价体系 32 （五）加大高技能人才的交流、引进与合作力度 33 （六）完善高技能人才使用激励机制 35 （七）创新高技能人才选拔机制 36 （八）加强公