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PAGE PAGE 1 关于我将来从事的职业分析调查报告 关于我将来从事的职业分析调查报告  （一）概要  调查目的：此次调查是通过他人对我的了解更好的明确本人的本身优势与劣势，一边更进一步的了解今后本人适合从事什么样的职业工作。进行好职业生涯规划。  调查时间：2021年12月5日—2021年12月12日  有效回收率：35  调查对象：我四周的同学，伴侣，师长，家人。  调查方法：通过对网上问卷的设计，将链接发送给调查对象，填写调查问卷，再进行回收，进行分析。  （二）注释  首先，我依据回收的调查问卷将受调查者具体分为了，很生疏我的男性伴侣和女性伴侣，较生疏或不算生疏的男性伴侣和女性伴侣。并绘制出具体的比例分布图   我制定的此次调查问卷次要是针对我的人品，性情，力量，为人处世，基本素养，以及我所想了解的问题来设计的。在人品性情方面，我次要调查了我的为人处世态度能否被接收和我受信任的程度，调查一下我在旁人眼里能否是一个言出必行的人，能否乐于助人，会不会让他人感到不开心，遇事怎样处理。而力量方面，我着重调查的是我能否是一个顺应力量强并且具有领导力量的人，做事的认真程度以及跟人的相处态度，通过伴侣对我的问卷填写，了解一下我性情和力量的弊端，生疏到我所需要改善的地方，以及我最设和的行业。虽然问题比较繁琐，但被调查者都乐观的给与了回应，下面我依据调查材料的统计分析结果进行说明。  下面给出一系列次要问题的调查图表。  题目3.我是一个随性的人么？   题目6我做事是一个值得信任言出必行的人么？   题目9.看到需要挂念的人或事，你觉得我会   题目10.被别人误会了，你觉得我会   题目15遇到紧急问题，你觉得我会怎样做   从以上的图表中得出具体数据：  在平常的接触中，有33.33%的人认为我随性，一半的人认为我间或会这样，而16.67%的人认为不是。  调查中，有83.33%的人说我是一个言出必行值得信任的人，而有16.67%的人不这么想。  当我别人做错某件事或者我的意见与他人相左时，有66.83%的人认为我很有说服他人的力量，15.17%的人认为这种力量一般，剩下的人觉得我不具备这种说服力。  依据我对本人的了解，我觉得我是个比较强势要强的人，于是我对我外行事过程中能否  会表现这种强势做了调查，有48%的人认为我间或会这样，经常会的有34.44%，完全不这么觉得的是17.56%。  另外有60%的人跟我相处时完全不会感到不开心，27.5%的人觉得我间或会让他们不温馨，12.5%的人经常会觉得。  当我看到需要挂念的人或是，有一半的人觉得我会尽力帮忙，34%的人说我是看事情，选择性的帮忙，而16%的直接说我会觉得麻烦而不选择不帮忙。  人人都有被别人误会的时候，当我被别人误会时，46%的人觉得我会实行的态度是任凭解释一下，管他们爱信不信，16.67%的人觉得我会找别人代我说清楚，说我会极力说服误会的人，为本人辩解也是16.67%，干脆不理，任凭误会的有20.67%。  觉得我的顺应力量很强的有78%，觉得一般的有10%，只要2%的人觉得我的顺应力量比较弱。  当遇到难以处理的问题，有63.77%的人觉得我会乐观的连续坚持下去，晓得找到处理的方法，13.85%觉的我虽然会比较悲观，但是还是会牵强下去，剩下的就觉得我会直接放弃。  假如和伴侣们一起共事，当我们又不同的一件事，大部分人觉得我会多跟他人沟通，求同存异，这个比例达到67.99%，另外一部分觉得我会坚持己见。  对于我能否宁愿稍作几件事肯定要做好，也不想多做几件而马马虎虎这个问题，74%的人给出的答案是确定的，而，26%的人不这么认为。  假如我作为某事项小组的组长或是某活动的领导，69.84%的人认为我能胜任这项工作，其他人则认为不能。而当我的小组组员之间产生冲突的时候，大部分的人认为我能很好的处理，比例或许是67,89%，视大事的严峻程度来定的有23%，而觉得我不能处理好的占全部人的9.11%。  综上所述，在性情人品方面，大部分人觉得我是个比较好的伴侣，能够挂念他人，也情愿倾听别人，有耐性而且善解人意，我个人认为言出必行是一项需要具备并且格外好的素养，在与我的相处过程中，大部分人都觉得我具备这个素养，期望在日后做的更好；在力量方面，大部分人还是很认同我的领导组织才能，但对于行事风格，可能就过于强硬了，有时候会比较固执或者不听取别人的意见。