企业核心员工的股权激励方案实施办法授课提纲.pdfVIP

企业核心员工的股权激励方案实施办法 参加学员均可免费获赠价值上万的 《股权激励方案设计模板》一套 （包 括股权制度管理办法、股权协议书、股权证书以及其他相关法律文件） 1.主办单位 : 2.时间地点： 3.价格： (包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等 ) 4.参加对象：企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、 财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、 HR 管理从业人员 5.课程背景： ◆如何让新员工入职后就有归属感？ ◆如何让老员工永具激情和创造力？ ◆如何让核心员工与企业同心同德？ ◆如何让公司高管与你不离不去？ ◆如何合理设计股权激励方案？ ◆如何能让激励达到长期有效？ ◆如何优化企业股权？ ◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？ ◆如何既保持企业股权激励的功能发挥， 又能将其操作与法律风险控 制到一个防火墙内？…… 1 ◆薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案， 手把手教您设计适合自身 企业的股权激励方案。 为您的企业打造“金手铐” ，有效留住核心人才，增强企业凝聚力； 为您的企业打造 “金钥匙”，彻底激发员工潜能， 加速企业实现目标、 发展壮大； 为您的企业打造“金色降落伞” ，圆满解决元老退出各大难题； …… 目前,员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注 的核心问题，薛博士 “手把手”教您运用股权期权这一独特的 “创富机器”, 为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐” ，开启人才价值的“金钥匙” 。 5.课程特色： ◆咨询式培训 课程采取小班制授课方式 ,这样可以更好的保证授课 效果，方便现场咨询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可 以做到。 ◆创新性与唯一性 国内首家系统性的股权激励培训， 先后创造了业 内五个第一。 ◆系统性与全面性 课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法 律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施都进行系统而 全面的阐述。 ◆真实性与实用性 课程中所讲的股权设计模式都是薛博士在近十 2 年来他亲自参与的各大中型企业的实际顾问案例中总结提炼出来的， 完全 都能转化运用在学员企业上。 并且分享股权激励方面的众多经典案例， 具 有极高的学习和参考价值。 ◆个性化与专业性 由薛博士亲自与学员在 workshop 中进行一对一 的辅导与交流， 运用其深厚专业的学术知识与丰富的实战经验为学员 “量 体裁衣”，制定最佳方案 6.课程大纲 模块一、五步连贯股权激励法 （一）股权激励“前奏曲” 1、股权、股份与股票 2 、实股、期股与期权 3、短期、中期与长期 4 、赠与、购买与赊账 5、有形、无形与计量 思考：财聚人聚 VS 财散人聚？朝三暮四 vs 朝四暮三？ （二）股 “好的模式是成功的一半”