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领导者讲话时要注重哪些策略 领导者讲话时注重策略性更为重要。正所谓 “水无常形，话无定格 ”。由于具体情 况不同，说话并没有一套固定的方法。同样一件事，在不同的时间、不同的地点对同 一个人说，结果往往并不一样。因此，领导者讲话必须从实际情况出发，富有策略性 就显得十分重要。下面小编为你整理领导者讲话时要注重策略性，希望能帮到你。 通常来说，讲话的策略主要有如下几种。 ·直言与含蓄的策略 有些人性格外露，简单的交谈就能看出他的心底，这种人与人相处能以诚相待， 心计不多。有些人则显得有涵养，说话委婉，含蓄且留有余地，比较注意说话艺术， 与人相处时讨人喜欢。比较起来，这两种人说话的格调都各有所长，也各有所短。 一般来说，讲话直言不讳，刺激性也较大，容易伤害对方的自尊，甚至得罪人。 而含蓄隐含着尊重别人，尊重自己的意思。委婉的话更显得有礼貌比较得体，让人听 了轻松自在，愉快舒畅。因此大多数人不喜欢直言不讳的说话方式，多爱听委婉含蓄 的话。 ·明确与模糊的策略 明确与模糊是相对的。作为一个领导者，在日常交际中，除了使用模糊语，更多 的地方需要使用语义界限明确的词语。究竟何时用模糊语，何时用明确语，则取决于 交际的目的、交际的情境和交际的对象。 一般来讲，正面语言如表扬时要用明确的语言，可以提高表扬的效力，从而激励 被表扬者和大家的热情。而批评他人、给他人提意见，或遇到一些不便与他人交底的