企业岗位胜任力及岗位胜任力测评.docxVIP

- 器 品 wo —— 他品 W0* 摘要 在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪，企业核心竞争力 的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，企业间的竞争已主要转化为对人才 的竞争，人力资源管理已经成为企业发展的重要保证。而企业如何选拔胜任岗 位需要的人才，如何确定胜任岗位需要的人才标准，如何考核现有岗位上员工 的胜任能力及如何进行胜任能力测评成为企业人力资源管理的关键所在。因此 岗位胜任力测评以其对核心竞争力形成与发展的特殊贡献，获得了众多人力资 源管理研究者与企业的关注。 岗位胜任力是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用来 表征那些个体所拥有的导