人力资源总监岗位职责.docxVIP

人力资源总监冈位职责 负责建立畅通的沟通渠道并监督执行，制定集团化经营的公司人 力资源的战略规划，本职： 和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 职责一 职责表述：制定公司人力资源的战略规划。 定期参与公司重大人事决策。组织制定人力资源战略规划。根据 公司发展战略，工作任务： 组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为 公司重大人事决策提供信息 支持。定期组织收集员工想法和建议。 职责二 职责表述：督促公司人力资源战略的执行。 工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制 度、薪酬考核制度、人事档案 管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织 实施