大脑银行企业自动化运转培训心得.docxVIP

学习的目的是为颠覆曾经的自己。 钱是玩出来的，一个人以此为乐，才能找到快乐。 一个人工作分四个期：兴奋期，疲倦期，沉默期，成熟期。兴奋期为 1-6 个月。 疲倦期的解决办法是：学习和旅游。 当下为谁干， 为什么而干， 只要明确目标才有行动， 人只有为当下的衣食住行明确目标才干。你和老板是什么关系？ 1、 雇佣关系 2、 上下级关系 3、 合伙人关系 能力大小决定合作大小，学习是为了提高当下的能力。人为什么没有持续的动力？ 1、 格局太小 2、 摧残不够。男人如何摧残？ 1、 女人， 2、车。 每个月去高端地方体验消费，没有对好的生活向往才没有感觉。普通人每天在寻找舒服，高手一直在寻找不舒服和不适应。 每天都是从 0 开始，没有退路，谁都卓越，有了退路只能平庸。团队是一个超有口才，有梦想，有格局的人去做一件有意义的事情。 导致一个人无法成功的原因： 1、 太把自己当回事。 （ 1） 错把工龄当成筹码。 （ 2） 错把曾经的成果当成筹码。 （ 3） 错把平台当成筹码。 2、 太不把自己当回事。 （ 1） 怕演讲 （ 2） 怕高 （ 3） 怕火 3、 不知道自己是怎么回事。成果最重要的秘诀来自于交给。 拿掉大脑里所有的限制，全身心交于团队。 把所有的付出当成付出，想有其他回报，你就会充满抱怨。把所有的付出当成收获，你就会充满感动和爱。 深入一步：一个人要全身心的交给行业或者老板，才会有