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部门负责人审核: 制: *********** 部 2021年*月*日 此处阐述制定方案的目的： 一、培养目标： 二、培养任务： 三、素质要求： 四、培养措施： 五、培养内容与效果： 六、效果评估： ******** 〔部门名称〕 2021 年 *月 *日 2021年人才培养效果评估表 姓名 岗位 管理类 专业类 评价要素 权重 评价标准 评分 个人提升能力 评价周期内个人提升情况 进行全面评估 50% 41-50区间 31-40区间 30- 0区间 :按照个人提升方案进行开展工作，并能在工作中凸显出来，到达一定效果 :按照个人提升方案进行开展工作，但不能在工作中凸显出来 :不能按照个人提升