劳务派遣单位劳动保障信用等级评价标准（2021年参考新格式）.pdfVIP

（ ） 劳务派遣单位劳动保障信用等级评价标准 2021年参考新格式 一级 自评 初评 终评分 类别 二级指标 评价细则 指标 分值 分值 值 初始 企业 / 80 依法取得有效 《劳务派遣经营许可证》，初始分为 分。 分 资质 3 1 5 5 1 经营年限 经营年限每满 年加 分，累计最多不超过 分； 年内未变更过单位名称加 分。 规模 经营面积 100平方米以上加 1分，200 平方米以上加2 分，300平方米以上加3 分；经营场所 （住 资产状况 效益 所）为40 平方米及以上的自有房产另加3 分。 基本 单位拥有3 名以上人员持有劳动关系协调员证加 1分，5名以上人员持有劳动关系协调员证加3 持证情况 指标 分，10名以上人员持有劳动关系协调员证加5 分。 500 1 1000 2 2000 3 注册资本 注册资本 万元以上加 分， 万元以上加 分， 万元以上加 分。 发展 潜力 ） 上年度在 纳税总额 （含增值税、企业所得税、个人所得税 100万元以上加1分，300 万以上 纳税情况 加2 分,500 万以上加3 分。 类 一级 自评 初评 终评 二级指标 评价细则 别 指标 分值 分值 分值 在评价期内积极引进 市紧缺高层次人才、紧缺高技能人才、高端人才，加1分；建立和实施职工 人才储备 分红制度或股权激励等发展成果分享机制，加 1分。 调解机制 建立劳动争议调解组织，加 1分；每 1000名劳动者配备 1名调解员，加 1分。 附 良好 加 信用 建立健全安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案并进行演练，加 1分。建立培训制度，对被派 指 信息 遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训，加 1分。 标 制度保障 依法建立工会组织，加3 分；每年至少开展工会活动2 次，加2 分；设立党的基层组织，加5分。 加 1 3 有其他加分情形的， 分，累计不超过 分。 注：表彰类加分项，需在年度信用等级评价前3年内获得。 类 一级 自评 初评 终评 二级指标 评价细则 别 指标 分