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员工乐捐管理制度 员工乐捐管理制度 PAGE 员工乐捐管理制度 乐捐管理制度 文件编号 文件版本 制定部门 制定/日期 审核/日期 批准/日期 文件签收： 总经办 研发中心 人事部 制造中心 财务部 营销中心 采购部 修改履历： 版本 日期 修改说明 作者 备注 第一章 目 的 为进一步提高员工自我管理、自我约束的能力，养成良好的职业习惯和严谨的工作作风，增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念，正确引导员工价值观，打造一支高素质的队伍，特制订本制度。 第二章 适用范围 本制度适用于深圳市亘强科技有限公司全体员工。 第三章 款项管理 一、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则，全部乐捐款由公司财务部设立专户代为保管。 二、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金，用于各部门、项目部组织员工活动，以及用于奖励员工子女学习优秀者。 三、人事部负责月底统计本月的乐捐执行情况，并填写《乐捐记录表》以生成表格，财务部指定账务管理人，每月进行统计及对账。 四、任何个人不得以任何理由私自挪用乐捐款，违者按挪用金额的五倍乐捐。若在特殊情况下需动用乐捐款，必须经公司总经理批准。 第四章 实施细则 第一条、乐捐是企业为了减少对员工的纪律处罚，而采取重在思想教育，重在提高认识，重在改正错误，引导员工自我约束、提升自律素养的管理模式。? 第二条、乐捐人是违规的员工，不论职务高底、不论资