04-职工教育培训管理办法.docx

职工教育培训管理办法 第一章总则 第一条为规范生产服务中心（以下简称中心）职工培训管理工作，提高中心职工队伍整体素质，结合中心的人员结构状况及经营特点，制定本管理办法。 第二条职工教育培训的指导思想：紧紧围绕中心总体发展战略和规划目标，健全培训管理体制，以适应岗位需求、胜任本职工作为先导，以岗位技术培训为核心，以安全技术培训为重点,多层次、全方位的组织开展培训，优化队伍结构，提升职工队伍整体学习能力、专业技术能力和创新能力，为中心的快速发展提供可靠的人才保障。 第三条成立职工教育培训领导小组，负责职工教育培训决策工作。 组长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记副总经理总工程师总会计师工会主席 成员：副总工程师各部门、车间负责人培训干事 第四条本制度适用范围及人员：中心所有在册职工（含劳务工）。 第五条所有职工培训的安排，实施督导、考评等工作，以及外部进修等培训，均依本办法办理。 第二章培训归口部门职责 第六条中心所有培训均由职工培训教育中心牵头负责，相关部门配合实施。 （一）管理人员及党建（包括班组长）培训由党群部配合实施。 （二）专业技术人员培训由生产技术部配合实施。 （三）职工业务培训由各部门、车间配合实施。 （四）外出培训由各相关部门、车间配合实施。 （五）现场实践培训各部门、车间配合实施。 （六）安全培训由安全监督质量检验部配合实施。 （七）非特种作业人员取证培训工作由安