人事局科学发展观干部谈心活动具体实施措施和解决方案.docxVIP

学习永无止境 人事局科学发展观干部谈心活动实施方 案 根据《 ** 市人事局开展深入学习实践科学发展观活动实 施方案》 ，为扎实推进我局实习实践活动以及“双创”活动 开展，经研究，决定在全局上下深入开展谈心活动。具体实 施方案如下： 一、指导思想和主要目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻落实科学发展观，按照《 ** 市人事局开展深入学习实践科 学发展观活动实施方案》的总体要求，紧紧围绕人事人才工 作实际和广大党员干部思想作风现状，科学确定谈心内容， 达到进一步加强沟通、 凝聚人心， 改进作风、 激发干劲、推动工作的目的。 二、谈心的时间、对象、内容和方式 1、谈心的时间：根据实际工作安排，将 促进科学发展， 4 月份作为谈 心月活动时间，以后要形成制度，坚持开展经常性的谈心活 动，半年覆盖一次。 2、谈心的对象：全局党员干部。 3、谈心的主要内容： （ 1）听取党员干部对我局开展科学发展观活动的意见 和建议； （ 2）了解广大党员干部的思想、工作、生活等方面的 专业的学习 专业的学习 学习永无止境 情况，特别是存在的困难和问题； （ 3）听取我局干部职工对局领导班子建设、机关及各 科室工作的意见和建议； （ 4）听取干部职工对人事人才工作的意见、建议、愿 望和要求； （5）其他需要谈心的内容。 4、谈