司机岗位说明书.doc

专职司机 岗位说明书 职务概况 职务名称 专职司机 所属部门 行政人事部 本岗定编 2人 直接上级 行政主管 职务编号 薪资等级 直接下属 无直属下级 工作概述 严格按《车辆管理制度》开展工作，做好出车和车辆的保养、维护等工作。 工作内容和职责 1、严格按照公司车辆管理制度出车； 2、做好公司车辆的保养和维护工作； 3、做好公司车辆使用情况登记、行驶里程数登记工作； 4、负责对公司车辆进行检查、报修，并跟踪车辆的修理； 5、配合行政人事部做好会务接待等日常工作； 6、负责公司车辆的随车证件的保管工作，以及车辆相关证件的办理工作； 7、负责参与车辆安全事故的调查及处理； 8、完成领导交代的其他工作。 工作重点考核项目 1、严格按《车辆管理制度》开展工作； 2、车辆的保养、维修； 3、安全行车及任务完成情况。 工作联系 公司内部 公司内部联系 公司外部 车管所、交警大队、4S店、修车行等 任 职 资 格 身体条件 年龄 30-45岁 性别 男 身高 1.65米以上 相貌 五官端正 体能 身体健康，裸眼视力达1.5以上 学历要求 高中以上学历 专业要求 无 经验要求 有三年以上相关工作经验，具过硬的驾驶技术，有一定车辆维修能力 个性素质 沉稳、大方，沟通协调能力强 知识技能 懂商务礼仪；熟悉区内道路与路况。 必备资格证 小车C1照及以上 岗位 基本 能力 领导决策能力 D 社会活动能力 C 统筹规划能力 D 人际关系能力 C 激励授权能力 D 理解实施能力 B 组织指挥能力 C 语言表达能力 C 开拓创新能力 C 文字表达能力 C 分析判断能力 B 学习成长能力 C 沟通协调能力 B 冲突管理能力 C 要求程度：A. 高； B. 较高； C. 一般； D. 较低； E . 低 职位培训主要内容及方式 短期培训《岗位技术操作规程》、《岗位安全操作规程》及对口专业技术培训。 职业发展 可直接晋升的职位 无 可互相转换的职位 无 可升迁至此的职位 无 工作特征 时间特征 时间无规律性可言 紧张程序 大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握，有时比较紧张 均衡性 经常有忙闲不均的现象，并且没有明显的规律性 工作的地点 工作需要经常外出，外出时间约占总时间的50% 工作考核指标 工作绩效 优良 工作效率 优良 组织领导 良 沟通协调 优良 管理技能 良 激励授权 良 工作创新 优良 时间管理 优良 工作能力 优良 责任心 较强 发展潜力 优良 成本意识 优良 本人已充分阅读并理解此岗位说明书，了解公司对本岗位人员的工作要求 签字： 日期：