人力资源管理师三级基础知识要点 .pdfVIP

文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 人力资源管理基础知识点 A. 局部均衡分析方法的代表人物：马歇尔 B. 一般均衡分析方法的代表人物：瓦尔拉 C. 均衡价格论由 马歇尔 提出 D. 最早提出组织承诺的是贝克尔 E. 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺、规范承诺 F. 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是：弗洛姆 J. 第一个对学习中的强化做出理论分析的是：爱德华·桑代克 H. 社会学习理