公司市场化选聘经理层考核管理办法.docxVIP

下载本文档

32
0
约4.77千字
约 10页
2021-12-08 发布于天津
举报
版权申诉

公司市场化选聘经理层考核管理办法.docx

1、本文档共10页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公司市场化选聘经理层考核治理方法为建立科学、标准、统一的XX有限责任公司〔以下简称“公司〞〕经理层绩效考核体系和市场化选聘机制,进一步完善公司的法人治理结构,标准公司运作,有效实施鼓励与约束、治理与监督等市场化经营机制,促进公司工作效率和经营业绩的提升, 根据?XX 〔集团〕有限责任公司市场化选聘经理层考核治理方法〔试行〕?相关规定,特制订本方法. 一、适用范围本方法适用于除?公司法?和?公司章程?有具体聘任要求外的市场化选聘的公司经理层. 二、市场化选聘原那么〔一〕党管干部与市场配置、企业法人治理结构标准运作相结合的原那么. 〔二〕公开、公平、公正的市场化原那么. 〔三〕