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首信公司员工培训治理方法
第一章 总那么
第一条为提升公司员工队伍的整体素质,适应公司开展对人才素质的需 求,保证员工培训方案的有效实施,营造良好的“学习型组织〞气氛,特制定本 治理方法.
第二条 员工培训的任务在于：通过多种形式的培训,使员工到达本岗位工 作所要求的专业知识、工作技能方面的标准标准；并根据公司战略开展的需要和 现代科技、治理的进步,适时地对员工进行更新知识的培训, 促进员工专业技能 和综合知识向纵深开展,培育“一人多岗、一专多能〞的超前性全面型人才.
第三条 员工培训的依据在于：通过每季〔月〕度绩效考评面谈,由直接主 管根据工作绩效情况和员工技能开展需求就培训达成一致意向.
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