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2021e7d195523061f1c0214d268728035a112e1f1a63855fa0d5B3BC3571FB2346650E40B27C71D4ADB669896543E409C0762562804D99F14164E036E91A4D200FB459B9C67F1066513BDCC2663F2655ED5A2F3E64E50905ECC13FD08E412A2449DFC0DEA4732AF4E76A12DAA23714D9A24C7EAC7F7CD8FF94AEC7D4E9162B55FEA74E289784371BE33B创业/商业计划书公司：xxx汇报人：xxx公务员招考也一样，女孩都是多过男孩的，我们单位每年一个公务员招考名额，已经连续三年是女孩了，想找个值夜班的都没有。全国总体来说是男多女好的，但是在机关事业单位这个层次上是女孩占绝对多数的。当然还有一个重要的原因，就是大学毕业参加工作的时候，都在二十三四岁。这个年龄的男孩再过个五六年找对象一点都不急。女孩就不同了，时间过的很快，二十多岁是一个身价，超过岁又是一个身价，过了岁基本就不可同日而语了。炎龙用身价这个词，很多人可能不认同，人怎么能和大白菜似的，还打价呢？但这就是现实。一个岁的单身男青年，那是香饽饽，选择范围可以从到多，可挑可检。一个岁的女孩呢？选择范围太窄了，小于的人家不会选个大姐，自己也觉得那是小弟弟，不合适；找个大于的吧，这个年龄段的未婚男人不多了，即使有，人家忙着去挑岁的小姑娘了，也不会选择你。这只是说的大环境，至于剩不剩下，重要的还是看个人，为什么也有那么多女孩没剩下呢。你对项目背景介绍1市场分析2目 录项目发展规划3项目产品运营4投资回报分析5男女的看法和经历，决定了你会不会是剩下的那一拨。有些女孩，一聊天就知道她必然会被剩下。我们老局长家有个千金，年，从小属于家教很严的那种，父母不允许早恋，不允许夜不归宿如今呢？父母急了，到处求人给介绍对象！这几天问我单位里有没有新分来的单身小青年的，就有他们老两口。刚毕业的时候，小姑娘长得漂亮，家境又好，那真是相了一个又一个，县城的公务员都快相了个遍。都看不上眼，要么嫌对方太色，见面两三次就要拥抱，还要接吻，竟然还提出开房，这种男人不靠谱偶尔遇到个很闷的男人呢？又觉得人家没有事业心。小姑娘在财政局工作，因为都在机关单位，又有他爸的这层关系，我们经常会坐到一个酒桌上。接触过几次我就看出来了，这姑娘肯定会被剩下。工作五六年了还剩着，没谈过一次正儿八经的恋爱，就是没有一段是发展到有男女关系那个深度的。这么大了还是姑娘，她视那层膜为命根子，认为男人很在意这些，其实时代早变了，不是不重要了，而是说相对01项目背景介绍项目背景介绍第 4 页公司简介公司简介公司创立于1999年，至今已经走过十六个年头，从最初的三名员工到现在三百名，我们在不断的壮大。我们主要产品是广告设计与制作，在行业里领先于其他公司，我们是一群年轻，专业，敬业的队伍。 公司地址：上海市水落大街110号 公司邮箱：122333@qq-com 联系电话：1223233传真：7729388项目背景介绍第 5 页核心成员人物介绍：技能：团队协作上海复旦大学哲学系毕业，之后取得香港浸会大学传播硕士学位。 80%沟通交流70%业务知识95%情绪管理50%DAIEN工作岗位说明及日常工作内容阐述。人力资源经理项目背景介绍第 6 页核心成员人物介绍：技能：团队协作麻省理工大学工程系毕业，之后取得香港浸会大学传播硕士学位。 80%沟通交流70%业务知识95%情绪管理50%WAIKN工作岗位说明及日常工作内容阐述。项目经理项目背景介绍第 7 页核心成员人物介绍：技能：团队协作上海复旦大学哲学系毕业，之后取得香港浸会大学传播硕士学位。 80%沟通交流70%业务知识95%情绪管理50%LUCTS工作岗位说明及日常工作内容阐述。销售部经理项目背景介绍第 8 页组织架构董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司Moum公司市场部品质部采购部综合部财务部硬件测试部工程监督部客服事业部研发部售后中心餐饮管理系统研发部酒店管理系统研发部康乐管理系统研发部无线电子菜谱研发部新概念产品研发部售后部门①售后部门②售后部门③国内事业部海外事业部人力资源部综合部市场分析WHAT SHALL WE DO市场分析第 10 页项目来源输入标题输入标题请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容。输入标题输入标题请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容。请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容输入标题输入标题点击此处输入文字 投资回报分析点击此处输入文字 投资回报分析市场分析第 11 页需求分析输