劳动关系管理考试试题(一).docVIP

跟多试卷请访问《做题室》 劳动关系管理考试试题(一) 一、单选题（本大题20小题．每题1.0分，共20.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） 第1题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过( ? ?)个月。 A?6 B?8 C?10 D?12 【正确答案】：D 【本题分数】：1.0分 第2题 工伤事故中，休息1～104日的失能伤害称为( ? ?)。 A?一般伤害 B?轻伤 C?损伤 D?重伤 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第3题 在正常情况下劳动者从事工作或劳动时间称为( ? ?)。 A?法定时间 B?劳动时间 C?标准工作时间 D?工资时间 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第4题 集体合同是( ? ?)。 A?约定要式合同 B?非要式合同 C?法定要式合同 D?口头合同 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第5题 须经全体职工代表或者全体职工( ? ?)以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 A?半数 B?1/3 C?2/3 D?3/4 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第6题 根据劳动法的规定，集体合同由( ? ?)代表职工与企业签订。 A?工会 B?职工 C?雇主 D?单位 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第7题 已生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的( ? ?)。 A?权利 B?义务 C?承诺 D?诚信 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第8题 下列哪项不属于员工满意度调查的对象( ? ?)。 A?生产工人 B?辅助工人 C?办公室工作人员 D?管理人员 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第9题 以下关于劳动合同的表述错误的是( ? ?)。 A?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议 B?劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C?劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务 D?劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据 【正确答案】：D 【本题分数】：1.0分 第10题 ( ? ?)与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。 A?确定凋查方法 B?选择法 C?捕述型调查 D?正误法 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第11题 最低工资标准每( ? ?)至少调整一次。 A?一年 B?两年 C?三年 D?不定时 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第12题 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起( ? ?)日内以书面形式给以回应。 A?10 B?15 C?20 D?30 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第13题 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的( ? ?)发给住院伙食补助费。 A?50% B?60% C?70% D?80% 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第14题 企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须( ? ?)。 A?培训上岗 B?重新教育上岗 C?重新培训 D?重新考核 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第15题 我国现行的雇用劳务人员可称为( ? ?)。 A?公务员 B?雇员 C?服务员 D?劳动者 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第16题 集体合同签订后的( ? ?)天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。 A?5 B?10 C?10 D?20 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 第17题 在劳动力市场中，( ? ?)均为享有经济主权的市场主体。 A?企业与劳动者 B?企业与劳务需求 C?劳动力与市场 D?企业与劳动力 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 第18题 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为( ? ?)。 A?横向消息沟通 B?纵向信息沟通 C?下向沟通 D?上向沟通 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 第19题 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为( ? ?)。 A?结账 B?一次性支付 C?支付劳务费 D?特殊情况下的工资支付 【正确答案】：D 【本题分数】：1.0分 第20题 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种( ? ?)机制。 A?物质利益 B?利益平衡 C?利益激励 D?利益约束 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 二、多选题（本大