大型企业培训及费用支出管理办法.docx

大型企业培训及费用支出管理办法 第一章总则 第一条为规范公司本部培训费管理，提高培训费使用效益，根据财政部《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，制定本办法。 第二条本办法所称培训，是指公司根据《中华人民共和国职业教育法》规定，使用职工教育经费在境内举办的3个月以内的岗位、技能、方法培训等。 第三条培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，加强内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。 第二章培训计划和备案管理 第四条建立培训计划编报和审批制度。公司本部各部门（中心）制订的本部门年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需预