建筑工人实名制管理制度(公开)2020.1.9.pdfVIP

XXXXXXXXX有限公司 建筑工人实名制管理制度 第一条 为根治拖欠我公司项目建筑农民工工资支付问题，推 进我公司建筑劳务用工制度改革，规范公司用工秩序，维护公司建筑 工人的合法权益，使公司工人管理体系适应建筑市场运营环境和时代 潮流，根据《保障农民工工资支付条例》、《国务院办公厅关于全面 治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔 2016〕1 号）、《住房 和城乡建设部、人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办 法（试行）的通知》（建市〔 2019 〕18 号）、《广西壮族自治区人 民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》（桂政办发 〔2018 〕29 号）《广西壮族自治区建筑工人实名制管理办法实施细 则（试行）》（桂建发 [2019]9 号）等法规文件要求，结合我公司实 际管理情况制定了本制度。 第二条 本制度所称建筑工人实名制是指对我公司项目所招用 建筑工人的从业、工资发放、培训、技能、权益保障等以真实身份信 息认证方式进行综合管理的制度。 第三条 本制度适用于我公司在广西壮族自治区实施总、分包 的新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程。 第四条 本制度适用于我公司在广西壮族自治区实施总承包施 工项目中其他专业分包企业管理，包括直接承包建设单位发包的专业 承包企业（以下简称“甲指分包”）和由我公司发包工程的专业企 业、劳务公司的管理。 第五条 本制度所称建筑工人包括特种作业人员、技术工人和 第 1 页 共 10 普通工人。本制度将施工项目管理人员纳入实名制管理范畴。项目管 理人员是指建设单位项目负责人、项目监理总工程师以及我公司的项 目经理、技术负责人、质量员、安全负员、劳务员等。 第六条 我公司在广西壮族自治区承建建筑规模达到 5000 ㎡的 房建项目、或工程造价 5000 万元以上的市政项目（以下简称“规模 以上项目”）自开工一个月内必须实现通过广西建筑工人实名制管理 服务信息平台（以下简称“广西实名制平台 ）对项目工人进行实名 登记、实名考勤、工资代发、教育培训等工作的信息化管理（教育培 训待平台具有该项功能时开始执行），广西区内符合规模以上的项目 必须配备符合广西实名制平台的基础设备。 第七条 我公司在广西壮族自治区承建本制度第六条规定规模以 下项目应当参考规模以上项目进行建筑工人实名制进行管理，建立实 名制完整的实名登记、实名线下考勤、工资代发、教育培训等工作的 信息化管理完整资料记录，但允许降低考勤硬件配置标准。 第八条 公司工程管理中心对全公司各地建筑工人实名制管理 工作进行指导和监督；负责公司项目在广西实名制平台管理状况进行 审查，确保各项数据完整、准确、及时。 第九条 工程管理中心制定建筑工人实名制管理制度，并对公司 项目施工现场全面落实建筑工人实名制管理情况和劳动用工情况进行 按月巡查，在巡查过程中发现施工项目未落实实名 制管 理的，应及时 通报、处理，并计入月度考评标准。对涉及不依法签订劳动合同、欠 薪等侵害建筑工人劳动保障权益等情形进行处理。 第十条 我公司劳务员履 行以下职责： （一）建立健全项目人员登记、考勤、劳动合同签订、工资发 第 2 页 共 10 页 放等劳务用工管理相关档案资料； （二）工程项目开工后 15 日内在广西实名制平台完成项目账号 注册，将所承包项目全部建筑工人及项目管理人员的实名信息录入平 台，并实时更新，对信息的真实性、完整性、准确性负责； （三）应按广西