工会劳动法律监督制度.pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 工会劳动法律监督制度 第一条 为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督的职 责，维护劳动者的合法权益， 协调劳动关系， 促进学校发展， 根据 《中 华人民共和国宪法》 、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 工会法》，制定本办法。 第二条 工会劳动法律监督， 是各级工会依法对劳动法律法规的 执行情况进行的有组织的群众监督， 是我国劳动法律监督体系的重要 组成部分。 第三条 工会劳动法律监督工作应当遵循以下原则： 1、依法监督； 2 、实事求是； 3 、依靠群众； 4 、与有关部门密切合作。 第四条 有关劳动保护、 劳动卫生等各类专业监督检查， 已有法 律法规规定的，按规定执行。 第五条 工会在进行劳动法律监督方面依法享有以下权利： 1、对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督； 2 、参与调查处理； 3 、提出意见要求改正； 4 、要求政府劳动监察部门处理； 5 、支持职工依法举报、控告； 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 6 、舆论监督。 第六条 工会有权对用人单位的下列情况进行监督： 1、执行国家有关就业规定的情况； 2 、执行国家有关订立、履行、变更、解除聘用合同规定的情况； 3 、执行国家有关社会保险金的使用情况； 4 、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况； 5 、执行国家有关工资报酬规定的情况； 6 、执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规 定的情况； 7 、执行国家有关女职工特殊保护规定的情况； 8 、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况； 9 、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况； 10 、其它执行劳动法律法规规定的情况。 第七条 工会应当与有关部门密切配合， 对学校行政贯彻实施劳 动法律法规的情况进行监督。 第八条 基层工会或职代会设立工会劳动法律监督委员会或监 督小组。 第九条 各级工会劳动法律监督委员会受同级工会委员会领导， 并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。 第十条 工会劳动法律监督员应具备以下条件： 1、熟悉劳动法律法规； 2 、热心为职工群众说话办事； 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 3 、奉公守法，清正廉洁。 第十一条 工会劳动法律监督员因履行监督职责受到打击报复 时，有权向上级工会反映、向劳动行政部门检举或向人民法院起诉， 上级工会应当给以支持和帮助。 第十二条 工会劳动法律监督员工作成绩显著， 由工会或有关部 门给予表彰奖励；对不称职者由工会取消其劳动监督员监督资格。 第十三条 工会劳动法律监督委员会有权根据职工的申诉、 举报 对用人单位执行劳动法律法规的情况进行调查。 第十四条 工会劳动法律监督员对用人