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工伤赔偿案例 关键词：工伤典型案例，工伤指导案例，最高人民法院工伤案 例 【篇一：工伤赔偿案例】 【案情】 2009 年 3 月始，张某到市某空调器销售有限责任公司从事空调安装 工作。 2009 年 5 月 29 日，公司安排张某外出安装空调，因缺少配 件，张某在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，当即被送往 医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，公司一直未向劳动 保障行政部门申请。 至 2010 年 6 月 10 日张某先后 4 次住院，医疗费均由公司支付。 2010 年 12 月 1 日经市中真，张某的伤残程度属十级伤残。 2010 年 8 月 9 日公司出具证明一份给张某，证明载明： “因本公司职工张某， 于 2009 年 5 月底在工作中不慎跌伤。经中医院骨科手术治疗，现在 腿还未恢复不能工作，现申请到劳动部门进行。 ”2010年 12 月 14 日张某持此证明向武汉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该 局认为张某于 2009 年 5 月 29 日受伤， 2010 年 12 月 14 日申报工 伤认定已超过工伤认定申请时效，遂于 2010 年 12 月 17 日作出不予 受理通知书。 2011 年 3 月 21 日张某向武汉市仲裁委员会提出申诉， 要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不符合受 理条件，未予受理。 2011 年 3 月 24 日张某找到 xx 肖 xx 律师，肖律师代理其向法院起 诉，要求武汉市某空调器销售有限责任公司给付工伤待遇 25270 元。 审理中，张某变更诉讼请求，要求公司赔偿因履行职责而遭受的人 身损害各项经济损失残疾赔偿金、、护理费、住院期间伙食补助费、 营养费、抚慰金等计 25270 元。另张某在单位工作期间每月工资为 900 元，从 2009 年 6 月至 2010 年 9 月，单位每月发给张某生活费 400 元。 【裁判】 武汉市某空调器销售有限责任公司赔偿张某、护理费、住院伙食补 助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币 31012.20 元， 扣除被告已支付给张某的生活费 6400 元，被告尚应给付张某 24612.20 元。宣判后，双方当事人均未上诉。 【评析】 本案是一起典型的工伤损害赔偿案件。要处理好本案必须要正确认 识工伤保险的性质及工伤保险赔偿与民事损害赔偿的关系。 一、工伤认定和劳动能力鉴定的性质 依照《》第三章、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的 规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理决定不服或 者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉 讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定 的申请时限，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定，但 依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定，一般不予 受理。 按照《工伤保险条例》第四章的规定，职工发生工伤，经治疗伤情 相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴 定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生 行政部门等部门制定，劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、 人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人 单位代表组成。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴 定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论 为最终结论。 由上述规定可知，劳动能力鉴定