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选派单位年终工作总结 Summary of work for refere nee only O姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日 选派单位年终工作总结 选派单位年终工作总结 XXX 委组织部两年来，县选派办按照 “加强组织、发展经济、富裕农民、 维护稳定、 锻炼干部、促进农村全面进步 ”选派工作“六句话”目标要求，加强领导，精心组织，狠抓落实 各有关单位和部门 分工负责，密切配合，齐抓共管 ;第四批选派干部扎根沃土，服 务农村，勤 奋工作，开创了选派村各项工作的新局面， 得到了社 会方方面面特别是任职村党员群众的充分 肯定和普遍赞誉。现将 近两年工作情况汇报如下。 一、主要做法 1、领导重视，齐抓共管。 县委、县政府高度重视选派工作，把选派工作作为提升我县 农村基层组织建设整体 水平，迅速改变选派村贫困、后进村面貌 的重要抓手，切实加强对选派工作的领导和管理。县 委组织部认 真履行职责，加强选派干部的管理和学习，对选派干部在村工作 进行点评，帮助 选派干部制定解决问题的方法和措施。 各选派单 位关心支持选派干部，主要领导亲自过问、亲 自抓，帮助选派干 部理清工作思路，为他们开展工作创造了良好的条件。 乡镇党委 积极配合， 加强管理，搞好服务，保证了选派工作的顺利进行。广大选派干部不负组织重托，奋发进取， 扎实苦干，做了大量卓 有成效的工作 2、建立机制，强化管理。 为加强选派干部的管理，确保选派工作取得实效，我县先后 制定下发了《选派干部 日常管理办法》 《选派干部考核细则》等 、加强选派工作日常管理的若干制度，认真贯彻执 行省委和市委要 求，重点落实好“六抓” ，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、 抓出勤率、 抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。同时又 建立了周查岗、月通报、年考核的定期查 岗制度，并将每次查岗 情况反馈到乡镇党委和选派单位，检查结果直接与选派干部的生 活补 助和电话费补贴挂钩， 作为年度考核的一项重要内容。 健全学习机制，每两个月召开一次选派 工作座谈会，交流农村工作经 验。20xx年以来，县选派办先后两次组织选派干部实地观摩我县 一批示范带动作用明显的先进典型，学习示范点在经济发展、新 农村建设、基层党组织建设等 方面好的做法，增强了选派干部的 工作能力。 同时进一步加强对专项资金使用的督查和指导，确保资金投 放安全、作用发挥、效 益良好。县选派办工作人员多次深入选派 村，实地查看调研，广泛听取群众意见，精心选择符 合选派村实 际、带动作用好的项目， 其中养殖业项目 11 个，种植业项目 7 个，交通运 输业项目 2 个，企业项目 2 个，社会服务业项目 4 个，都签定了规范的使用合同，并有财 政人员担保。项目资金投入使用 以来，每年给选派村平均带来集体收入 4000 元（最高 5500 元，最低 2500 元） 。 3、密切配合，大力扶持。 为更好的发挥选派单位的帮扶优势， 我县多次组织选派成员 单位深入到选派村开展 调研帮扶活动，围绕 “难点村”急需解决 的问题进行调研，指导帮助选派干部理清工作思路，寻 求解决问 题的方法，树立工作信心。鼓励各选派单位力所能及的发挥本单 位优势，为选派村 解决一些实实在在的问题。 如组织部重点对加 强“难点村”党组织建设和党员干部队伍建设进行 工作指导 ;县纪委突出“难点村”基层党风廉政建设，在依法处理 “难点村” 组织建设中的违纪违 规问题上进行指导 ; 县民政局重点在指导 “难点村”制定和完善村民自治章程及相关制度上下 功夫;县审计、 财政、国土、计生、司法、公安等部门都在各自职权范围内，对 “难点村”治理 工作进行更多倾斜。 二、第四批选派工作取得的成效 （一）村级党组织建设进一步加强。 目前， 26 个选派村组织设置调整到位，村两委全部按期换届 选举成功，换届后选 派村两委班子平均年龄比上届降低 ** 岁，新选进村两委班子 *人，新选派村党组织书记 *人（其 中高中以上文 化*人、45 岁以下 *人） ，新进人员全部具有一技之长。 两年来，已发展党员 人， 其中，高中以上文化程度的有 人，发展致富能手 人;培养工程，把 贫。名入党积极分子。同 时积极开展“双培双带”先锋户贫困户脱名党员干部培养成致富能手，结对帮扶。 （二） 难“点村”治理成效明显 我县 26 个选派村，全部是各乡镇倒排出的 “难点村” 。 为推动“难点村”治理工作开展，县委、县政府迅速建立健全了组织， 制定方案，落实了县、 乡、村三级责任，采取个案销号的办法， 扎实推进，各个突破。 1、充分发挥选派单位优势，选派单位党组织与选派村党组织 开展结对共建工作。 从帮助“难点村”发展出发，提供项目、资 金、信息、技术方面的支持，变 “输血”为“造血”，帮 助难点村 从自