2019年北京市所属事业单位招聘真题及答案解析.pdfVIP

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  • 2021-12-08 发布于河北
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2019年北京市所属事业单位招聘真题及答案解析.pdf

2019 年北京市所属事业单位招聘真题及答案解析 1、中国地势是西高东低、三级阶梯。()   判断题   对   错   【答案】正确   【解析】中国地势是西高东低,呈三级阶梯。   2、公函的用语一定要符合公文语言的要求,但结束语可以使用 “此致敬礼”“特表示 感谢”等用语()   判断题   对   错   【答案】正确   【解析】Y.公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种 文体。用语一定要符合公文语言的要求,通常应根据函询、函告、函或函复的事项,选择 运用不同的结束语。如 “请即复函’’‘‘特此函告”“特此函复”等。有的函也可以不用结 束语,如属便函,可以像普通信件一样,使用 “此致敬礼”‘‘特表示感谢”等用语。故本 题判断正确。   3、下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()。   单项选择题   A、发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置,居中排布   B、年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注   C、发文顺序号前应加 “第”字,在阿拉伯数字后加 “号”字   D、年份应标全称,用六角括号 “﹝﹞”括入   【答案】C   【解析】根据 《党政机关公文格式》的规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行 位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号 “〔〕” 括入;发文顺序号不加 “第”字,不编虚位(即 1 不编为 01),在阿拉伯数字后加 “号” 字。A、B、D 三项表述正确。故本题选 C。 1 / 36   4、注册商标有效期满,应当在期满前()内申请继续注册。   单项选择题   A、两个月   B、六个月   C、十二个月   D、二十四个月   【答案】C   【解析】参考答案:C答案解释:中华人民共和国商标法 (2013修正)第四十条注册商 标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内(旧法六个月)按照 规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有 效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册 商标。   5、古某因犯诈骗罪被判处无期徒刑,附加剥夺政治权利终身;犯故意伤害罪被判处 10 年有期徒刑,附加剥夺政治权利 3 年,数罪并罚时应采用()。   单项选择题   A、相加原则   B、并科原则   C、吸收原则   D、限制加重原则   【答案】C   【解析】对古某进行数罪并罚时应采用吸收原则,即无期徒刑吸收了 10 年有期徒刑, 剥夺政治权利终身吸收了剥夺政治权利 3 年。本题应选择 C 选项,并无错误。并科原则, 刑法学术语。量刑时数罪并罚的原则之一。并科原则,又称相加并科原则,即对数罪分别 定罪量刑后,绝对相加,合并执行。并科原则一是指对数罪分别宣告刑罚,然后数刑相加, 合并执行。并科原则虽在理论上有其一定的道理,但实际上既过于严酷,且很难执行。特 别是数罪中有宣告死刑或无期徒刑的更无法合法执行吸收原则一是指在所犯数罪分别宣告 的刑罚中,选择其中最重的一种刑罚作为执行的刑罚,其中较轻的刑罚,被最重的刑罚所 吸收,不予执行。这种原则对死刑、无期徒刑比较适宜,但普遍适用却有明显弊病,不利 于抑制犯罪的发生,与预防犯罪的刑罚目的相悖。   6、()指对偶发和难以确定发展态势事件能做出的决策。通常而言,高层领导致力于 2 / 36 这种决策。   单项选择题   A、程序性决策   B、非程序性决策   C、经验决策   D、微观决策   【答案】B   【解析】A 项,程序性决策也叫常规性决策,是指决策者对所要决策的问题有法可依, 有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策。越是偏基层的 管理者,越多程序性决策。B 项,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决 策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。 非程序性决策针对非结构性问题。非结构性问题有依次性(偶发)、开创性(无先例)、不 重复、突发、不确

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