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实用文档 用心整理 实用文档 用心整理 千里之行 始于足下 千里之行 始于足下 最新整理89个人力资源招聘论文题目 招聘是企业与政府事业单位人才的来源途径， 人力资源的质量是企业发展的主要动力， 优秀 的人力资源配置需要优质人才的选拔任用， 因此，如何做好招聘工作，成为当前人力资源的重点 研究对象，招聘分招聘流程设计、人才筛选、人才搜寻等，为方便撰写人力资源招聘论文，学术 堂特意整理了 89个最新人力资源招聘论文题目，具体内容如下： 1、 S医院员工招聘管理优化设计 2、 广州事业单位公开招聘制度研究 3、 外资A企业人才招聘策略选择及流程优化 4、 小微企业员工招聘对策研究 5、 我国事业单位人员公开招聘研究 6、 J公司知识型员工的招聘及激励方案研究 7、 格林兰南宁公司人力资源招聘管理研究 8、 基于价值视角的社交招聘商业模式研究 9、 C公司招聘体系优化设计研究 10、 R人力资源服务公司招聘业务改进策略研究 11、 C公司基于胜任力的招聘优化设计 12、 银行人力资源管理招聘问题研究 13、 员工胜任素质模型建立及在招聘管理中的应用 14、 基于岗位胜任力模型的人才招聘与选拔体系研究 15、 企业校园招聘目标院校选择问题探析 16、 基于PDCA的人力资源招聘管理探讨 17、 中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析 18、 我国企业人力资源招聘的历史发展 19、 对企业员工招聘与配置过程的研究 实用文档 用心整理 实用文档 用心整理 PAGE PAGE # 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 、提升中层管理人员招聘及选拔有效性的对策分析 、大型公立医院招聘管理的思路与对策 、医院人才招聘工作存在的问题及对策分析 、西部地区财会人才市场需求分析 --以智联招聘网为例 、中小企业员工招聘中存在的问题及对策 、浅议网络招聘存在的问题及对策 、微信公众平台在企业招聘中的应用研究 、脑象图测评技术在人才招聘中的应用研究 、国有企业有效招聘模式研究 、企业人才招聘中存在的问题与对策分析 、招聘面试的方案设计与研究 、企业人力资源招聘管理思考 、企业人力资源招聘风险管理研究 、企业社交网络招聘的问题与对策分析 、浅谈《西游记》与员工招聘与配置 、事业单位公开招聘的方式探讨 、浅析企业人才招聘难问题症结--从企业管理者意识形态层面分析 、谈如何招聘人力资源开发人员 、国企人才招聘中的人岗匹配分析 、浅谈人力资源招聘与培训的内在关系 、基于员工内部推荐的企业招聘影响及其对策研究 、“互联网 +”时代下的员工招聘问题研究 、棉纺织企业人力资源招聘中的问题与对策探索 、浅谈企业内部员工招聘工作 、事业单位人员公开招聘与岗位设计思路探析 、微招聘在大学生求职中的应用情况调查分析 千里之行 始于足下 实用文档 用心整理 实用文档 用心整理 PAGE # PAGE # 千里之行 始于足下 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 、大数据时代企业网络招聘的改革与创新 、企业招聘工作中存在的问题及建议 、国企人力资源招聘风险探索 、招聘与配置中的心理因素 、企业社交媒体招聘策略研究--以微博招聘为例 、浅析中小企业人才的招聘与选用 、浅析民营微小企业招聘存在问题及解决对策 、智能化企业人力资源招聘 、浅谈招聘问题的冲突分析 、网络信息化时代企业招聘途径拓展与风险控制 、医院人力资源招聘管理问题的若干研究 、人才招聘如何实现“多、快、好” 、校园招聘简历筛选标准的实证研究 、大数据技术对网络招聘流程中简历收集阶段的影响研究 、互联网时代企业社会化招聘现状分析 、人力资源管理在人才招聘中的策略探讨 、分析民营企业招聘中的问题与对策 、企业校园招聘的成本与风险问题探究 、“招工难”与“就业难”的双重矛盾下企业招聘策略的探讨 、中小企业人力资源招聘现存问题及对策探究 、酒店企业在招聘过程中存在的问题探析 、企业高级人才招聘外包的风险管理研究 、企业校园招聘目标院校选择问题探析 、国企人才招聘中的人岗匹配分析 、互联网企业 K公司初创期的招聘问题研究 、互联网+背景下HX公司实施社会化网络招聘对策研究 实用文档 用心整理 实用文档 用心整理 千里之行 始于足下 千里之行 始于足下 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 、国有企业人力资源招聘和培训管理体系研究 、浅析人力资源招聘的风险分析及防范措施 [A] 、影响我国民营企业招聘流程外包的原