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关于考勤情况说明 1. 下班未打卡的状况说明怎样写 这个状况说明建议你最好实事求是的写。  缘由如之下：1、照实说明与虚假说明是对1个人格的检验。常说“人在做天在看”，不要以为他人不知晓，要晓得经常是欺人欺己。  2、实事求是是1个人的良知体现，是个人良好品德养成的应具有的条件。虽然我们是1个平凡的人，但是我们的思想、言行应当做1个不平凡的人。  假如全国同胞都做到了，我们的民族就有了盼望。中国梦就可以实现。  3、未打卡状况说明是1般性公文。举例以下：关于上班未打卡的状况说明敬重的公司领导：（记住敬重他人的同时就是敬重本人，所以尊称是要的） 我叫***，是***岗位员工，今日上午因送孩子到学校是路上交通梗塞，耽搁了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，遗忘了打卡。  是我没有很好的遵照劳动纪律，应当向公司领导认错赔礼，并接受公司的相干惩罚。今后保证将严守劳动纪律，不迟到不迟到，做个好员工。  员工：*** 2021年9月30日 当然你假如准确有特别状况也是应当说明的。比如：因病，因救济别的人和做有关的好人好事等。  但是，不管怎样，在信息化发达的年月，你就是有特别状况，打个电话事前说明也是可以的。所以就这1点说来你个人的因素是不能推辞、排解的。 2. 我上班遗忘打卡了,领导叫我写个状况说明书,不晓得怎样写啊 本人某月某日正常上班，由于疏忽遗忘打卡，导致当日下班未打卡。  特此说明。  说明人： 证明人：  公司领导：  由于我制度观念不强，公司明文规定上下班必需打卡，但我因，，，遗忘了打卡。虽然事出有因，但我究竟违反了公司制度。现对我的行为作出深刻检讨。今后我肯定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我情愿接受公司对我的惩罚。  敬请领导对我监督，今后我肯定不会再违反公司制度，即便有特别状况也必需事先向领导请假。  说明人：  日期： 3. 我要写一个关于考勤的通报 为规范办公次序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，根据门禁打卡记录进行考勤考核。  截止X月XX日，XX地区员工考勤特别数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，迟到XX条。其中考勤特别较多的部门为xxx特别XX条、xxx特别XX条。  考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情特别进行说明，并由部门担任人签字后交至综合管理部备案，详细明细见附件一。对未能说明缘由的员工，综合管理部将根据《考勤方法》进行处理。  为促使员工养成遵章守纪的习惯，推动企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需准时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门担任人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正值原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必需为本人打，严禁代打卡，一经发觉，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、迟到和旷工，违者根据《考勤方法》予以惩罚。  盼望各部门担任人能够加强人员考勤监督，严格恪守公司规章制度，正轨工作次序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。