2022年铁路运输经济法规知识点总结知识点总结.pdfVIP

铁路运送经济法规补考知识点 模块一 铁路运送法律法规 1、《铁路法》是铁路管理一部基本法律,是调节铁路与国家、公司、其她组织和公民在铁路 建设、安全、运营、发展等方面所发生各种社会关系法律规范,在铁路运送法律法规体系中 处在最重要地位,是铁路运送法律法规体系龙头。 2、铁路法合用范畴: 铁路法合用范畴是指铁路运送法律规范在什么时间、什么地点、对什么人发生法律效力。它 重要涉及三方面内容, 即空间效力范畴、时间效力范畴和对人效力范畴。 (1)铁路法空间效力范畴。按照铁路法规定,铁路法合用范畴重要是国家铁路、地方铁路、专 用铁路和铁路专用线, 以及关于补充规定中合资铁路(国内)、中外合资铁路。 （2 ）铁路法时间效力范畴。铁路法时间效力范畴即《铁路法》及有关铁路运送法律规范时 间效力,始于法生效之日,终于法废止之日。 (3)铁路法对人效力范畴。铁路法对人效力范畴涉及和铁路运送公司发生法律关系自然人、法 人及其她社会组织。其中．自然人既涉及我公民,也涉及外国公民或无国籍人, 即凡是与国内 国家铁路、地方铁路、专用铁路和铁路专用线、合资铁路(国内)、中外合资铁路发生经济法 律关系自然人、法人或者其她组织,都要履行自己义务,否则要依法追究其相应法律责任。 3、产生铁路运送法律关系行为: (1)法律行为。与法律后果相联系起来行为称为法律行为,如订立铁路运送合同。法律行为有 两种:一是合法行为, 即行为不受法律禁止,如依照运送合同完毕运送任务。二是违法行为, 即违 背法律规定,应为而不为,不应为而为。 (2)行政行为。行政行为是指国家授权机关依法行使对铁路运送生产经营管理权而发生法律后 果行为。 (3)司法行为。司法行为指各级人民法院依法对铁路运送建设、生产、经营活动中产生经济案 件做出判决和裁定。 (4)组织人事行为。组织人事指铁路运送公司内部所发生人事任免、劳动合同订立等行为。 4 、铁路运送法律法规特殊特点有广泛性 、复杂性、技术性和变动性。 模块二 经济法与经济法律关系 1、经济法律关系三要素:主体、客体和内容 主体: 自然人、法人、其她社会组织 客体:物(最普遍客体)、经济行为、智力成果 内容:权利、义务 2、作为交通运送法律关系主体自然人或法人,必要具备民事经济权利能力和民事经济行为能 力。 民事权利能力:从生到死 民事行为能力:按年龄、精神状况、与否入狱等因素划分,可分为:无民事行为能力、限制民事 行为能力和完全民事行为能力 3、自然人:是指基于出生而成为法律关系主体有生命人,是享有权利并承担义务人,可分为公 民、外国人、无国籍人和个体工商户。 法人:并非是真实 “人”,而是一种由法律赋予了法律人格,可以以自己名义享有权利并承 担义务,并独立承担法律责任集合体。 4、事业单位法人是指国家为了社会公益目,由国家机关举办或者其她组织运用国有资产举 办,从事教育、科技、文化、卫生等活动具备法人条件社会服务组织,如学校、科研院所、街 道卫生院等。 5、违背合同责任是指合同当事人由于自己过错或无法防止外因,导致合同不能履行或不能完 全履行,依照法律责任规定或合同商定必要承担法律责任。承担违背合同责任条件涉及如下 情形: 1、要有不履行或不完全履行合同行为 (1)回绝履行 (2)不完全履行 (3)迟延履行 (4)质量不合格 (5)不对的履行 2、当事人要有主观上过错 (1)故意。故意是指当事人明知自己行为会引起合同不能履行或不能完全履行后果,但仍实行 这一行为,故意促成或放任这种成果发生 (2)过错。过错指当事人应当预见到自己行为会引起合同不能履行或不能完全履行后果, 由于 疏忽大意没有预见或已预见而轻信可以避免,致使合同不能履行或不能完全履行。过错又分 为重大过错和普通过错 3、当人事违约行为导致损害事实 损害事实是指当事人违约给对方导致经济损失或其她不利后果。损害事实必要是客观 存在,不是主观预计。损害事实分为物质损害和精神损害,物质损害是承担补偿责任重要某些, 其中涉及直接损失和间接损失 4 、违背合同行为与损害事实之间有因果关系 违背合同行为和经济损失之间有着客观、必然因果联系。损害事实是违背合同行为所引起必 然成果,违背合同行为是这一损害事实发生因素。 承担违背合同责任方式 6、违约金概念。违约金是指当事人因主观过错致使合同不能履行或不能完全