九种个性与团队建设PPT课件.ppt

关键区分：这是第四步。第四步的关键区分点穷尽了所有类型之间的区别点。在使用这个步骤时需要掌握一定的技巧。例如，你在3号、6号、8号三种个性之间徘徊，不知道自己属于哪一种类型时，首先应找到3号与6号的关键区分点，看自己更倾向于哪一类。这时候必须选一个号码出来，假如你发现你更像3号，那么6号你就不用管了。现在找到3号与8号的关键区分点，看看自己属于哪一个类型，假如发现自己还是倾向于3号，那么你最终确定自己的个性就是3号。通过这样一个一个排除，最终将自己的个性类型确定出来。 信泰团队深化建设 * 整合疏离：这是第五步。整合与疏离是判断自己核心个性的有效方式之一，当自己对自己的型号还有疑问的时候，可以站在本型号的基础上，看看这个型号整合与疏离方向上的特质是否符合自己的特点，如果有80%以上的特质符合，那么就可以判定你的个性类型。 信泰团队深化建设 * 附：通过外部特征识别九种个性类型 信泰团队深化建设 * 三、团队力量打造方案 1、一个案例 信泰团队深化建设 * 2、三种力量 ①最具领导力的个性类型 领导力 实干家 3号 9号 专家 5号 7号 推进者 8号 5号 团队 角色 个性 信泰团队深化建设 * 团队领导力的角色与个性的最佳匹配 实干者（CW）与3号：专注、追求型（代表：王石） 专家（SP）与5号：探究、木讷型（代表：比尔·盖茨） 推进者（SE）与8号：控制、强权型（代表：黄光裕） 信泰团队深化建设 * . 九种个性与团队建设 信泰团队深化建设 * 序言 1、九种个性最原始的雏形源于古代苏默族的一位英雄（公元前2500年），名叫吉列马殊，他为了寻求永恒之道的奥秘而漂泊天涯，终于从一位米索不达米亚的智慧之士那里获得。然后传到巴比伦文化之中，直至2500年前，由拜火教先知琐罗斯德、古代希腊哲学及数学家毕达哥拉斯及其他巴比伦哲士发扬光大。 信泰团队深化建设 * 2、14世纪后，伊斯兰教神秘主义者苏非派教徒广泛运用九种个性培训领袖，甚至把九种个性用于天体的运行及人类意识的发展过程，大大提高了九种个性的实用性和理论性。对苏菲派来说，九种个性是不外传的，他们以口耳相传的方式，由教派中的灵性导师一代一代传授给两位优秀弟子。但实际上只准许其中一人传给下一代，另一个人只是作为指导者意外身亡时的备用人选而已。 信泰团队深化建设 * 3、进入20世纪80年代末期，海伦·帕默开始在加州名校斯坦福大学教授九种个性，并多次举办讲座，慢慢地九种个性便开始成为更多人认识的学说。另外，曾是耶稣会教士的神学生唐·伊索也不断研习出版有关九种个性的书籍，令九种个性更受到学术界的支持。1991年，斯坦福大学召开国际研讨会，聚集全世界大约4000位研究者和学习者，进行九种个性的交流及检证活动。 信泰团队深化建设 * 第一讲：九种个性必备知识 信泰团队深化建设 * 一、个性的内涵 1、个性定义 目前大家普遍接受的个性概念是我国现代心理学奠基人之一，心理学家、教育家潘菽教授对个性下的定义，即个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 信泰团队深化建设 * 2、个性组成 个性=遗传(50%)+原生家庭(30%)+社会环境(20%) 为了说清楚问题，我们把个性分成两部分，即： 1）核心个性=遗传基础+原生家庭（稳定不变） 2）社会个性=核心个性+社会环境（发展变化） 信泰团队深化建设 * 3、核心个性 ①形成 个体屈从于自己的基本恐惧，基本欲望就会出现，这个时候自我及防御机制开始发展起来，以回应因屈从于基本恐惧而带来的焦虑，于是这时个体又屈从于继发性恐惧和欲望，个体自我变得更加积极和主动，由此产生了某种典型个性。 信泰团队深化建设 * 基本恐惧：基本恐惧是极为有力、极为牢固的，我们绝大部分的行为都与之有关。每一种类型都有特殊的“基本恐惧”。 基本欲望：基本欲望是各个类型的核心动机，它是各个类型尝试处理其基本恐惧的方式。基本欲望体现了人类的基本需要。 继发恐惧：一旦各个类型已经认同了某种自我形象，就会出现另外一种恐惧。 继发欲望：屈从于继发恐惧而采取的补偿行为。 信泰团队深化建设 * ②特性：稳定不变 心理学认为，个性是心理活动的体现，而心理活动是大脑活动的产物。人的意识、情绪是由大脑中的神经元、灰质、树突、轴突、神经递质等共同作用的结果。在我们人生的最初几年（包括胚胎时期），脑部的主要任务是确定所有脑细胞正确地连结起来：不只是建立细胞间的连结，还要把某些连结切断（3岁小孩脑细胞之间的连结是成年人的两倍，这些连结是乱七八糟的；为了妥善运作，脑部必须决定哪些连结要保留，哪些要断裂）。在有限的大脑发育关键期间，脑部必须检查成千上万兆的连结，因此不得不采取“残忍”而有效的原则：用不着的就自动断裂。 信泰团队深化建设