安全教育培训计划 (项目层级).doc

教育培训计划 安全教育培训的目的 根据企业安全教育培训的需求，推进“两个体系”建设，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2021年度“两个体系”教育培训计划。 安全教育培训的对象和内容 外部培训 1、主要负责人 报名参加安监部门及公司、分公司级专业安全培训。 2、安全管理人员 培训内容： 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急预案案例分析； 其他需要培训的内容。 3、特种作业人员 特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。 内部培训 新从业人员“三级安全教育” 培训内容： 公司级安全培训教育内容： 有关安全生产法律、法规； 安全生产规章制度、劳动纪律； 安全生产和职业卫生基本知识； 作业场所存在的风险、防范及事故应急措施； 消防、气防、急救理论及实际操作； 有关事故案例。 项目部级安全教育内容： 本工程安全特点； 项目部规章制度； 作业场所存在的风险及防范措施； 典型事故案例及事故应急措施。 班组级安全教育内容： 设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； 安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护； 岗位事故预防措施、事故案例。 从业人员 培训内容： 所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 岗位操作规程； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 6、职业健康教育培训 培训内容： （1）学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识。 （2）领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。 （3）工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。 7、班组组长教育 培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等 8、变换工种和“四新”教育 培训内容：根据变换工种通知单，安全管理部门、项目部进行二级教育 9、复工教育 培训内容：与“新职工入厂教育”内容相同。 安全教育培训活动和时间 项目部级管理人员 上半年度组织项目部管理人员进行《安全生产法》、《消防法》等国家法律政策方面的培训； 下半年度组织部门管理人员进行安全生产管理知识及相关文件学习； 从业人员 每年至少举行培训一次。具体培训日期根据公司生产的实际情况制定。 新从业人员 三级安全教育时间不得少于24学时。 转岗及复工 安全教育时间不少于24学时。 4、职业健康教育：周期每2年一次 5、班组组长教育：有本单位安全技术部门会同人力资源部门采用授课的方式进行，一般一年一次。 授课人员：根据公司情况再具体做安排 安全教育培训考核与存档管理 考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门。 存档管理：将职工的培训、考核内容录入教育档案进行存档。 XXXXXX项目 XXX年XXX月XX日 2021年“两个体系”教育培训计划表 月份 培训部门或对象 培训人数 培训内容 授课人或部门 备注 根据新员工入职时间随时进行 公司级教育 1、安全生产方针、法规及安全生产的意义 2、员工安全生产方面的权利义务 3、安全生产情况及安全生产基本知识 4、本单位安全生产规章制度劳动纪律 5、学习事故案例 公司级 新职工安全教育 项目部级教育 1、本项目部安全状况、特点、要求和规章制度； 2、安全防护的重点； 3、工作岗位和作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 项目经理 班组教育 1、本岗位安全操作规程。 2、安全防护用品的性能及正确使用方法。 3、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场自救与逃生等。 4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 5、学习有关事故案例 班组长 3-9月 管理人员 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的