工资支付系统结构设计.docVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 工资支付系统结构设计 我们可以从图 2． 19 所示的工资支付系统完整数据流图出发，设计工资支付系统的结 构。 从图 2 ． 19 可以看出，事务数据和人事数据沿着两条输人通路进人系统，输出数据沿 着一条输出通路离开系统，数据流图中没有明显的事务中心。因此，从整体上看这个数据 流图具有变换流的基本特征。 接下来应该分析确定输入流和输出流的边界，以孤立出变换中心。 “取数据”和“收集 数据”显然位于输入流中。 “审核数据”仅仅对收集来的事务数据进行校核，并不对数据进 行加工处理， 它的基本功能是确保输入的事务数据是合理的， 因此，也应该归入输入流的行 列。“更新人事数据”由人事科通过另一个程序完成，不属于本系统应完成的功能。“印 表格”显然应该位于输出流中 .分发工资明细表 由人工完成，它不是工资支付程序的一 部分 . 综上所述，得出画有流边界的数据流图 ,如图 3.14 所示。 银行 6 更新人事 人事科 数据 D2 工资表 D6人事数据 D5 年度数据 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 取数据 计算正常 计算超课 更新年度 印表格 工资 时工资 数