司机劳动仲裁申请书范本.docxVIP

申请人:,男，汉族,年—月—日生,原系 汽车服务有限公司，住址：,电话：- 被申请人：汽车服务有限公司，地址： ，电话：。法定代表人：, 职位。 请求事项： 1、 被申请人向申请人支付所欠工资 元： 2、 支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款 元： 3、 支付经济补偿金2个月（每月工资 元，工资报酬的%）共 元。 事实与理由： 申请人于 年 月正式到被申请人 汽车服务有限公司上班，担任其司 机一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出 谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余 辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定 任务为 万元，实际回收 万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能 达到 万元，对于这样的利润对于被申请人 汽车服务有限公司来 说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不 予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补 偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委 申请人： 年—月—日 合同风险主要包括哪几类 风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。 合同本身风险即合同条