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关于细纱职车工的发言稿 1. 纺织工人演讲稿 爱岗敬业征文演讲：忠实，让工作变得有意义 看了这次的主题活动文件，注意到一个细节，在“忠实、珍惜、敬业、奉献”四个词里面，公司把忠实放在了第一位，对此感慨良深。  忠实，自古以来都是为人所赞扬的优良质量，中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见，中国人对忠实的注重。  一个人无论什么缘由，只需得到了忠实，就得到了人们对你最根本的信任。歌德说：“一直不渝地忠实于本人和别人，就能具备最宏大才华的最名贵质量。”  可是对于忠实这个字眼，人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理，一谈到忠实就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”，就想到明晓得皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明，想到忠字舞，想到别在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益当道的今日，许多人更是把忠实当成了“傻”和“无能”的代名词。 的确，在当今，有许多人只强调力量，认为有力量就是大拿，在哪里都能吃饭，至于忠实是很无所谓的事情。  强调力量无疑是相当正确的观念。我们可以看到，现在有许多新兴行业崛起，每天上市的新公司也如雨后春笋，每天消逝的公司唯恐更多。  没有力量就根本别想生存下去，所以，无论在哪个行业工作，我们都必需进展本人的力量。 但是就是由于这些，我们就有理由遗忘忠实了吗？ 一个下属力量再强，假如他不情愿付出，他就不能为企业制造价值，而一个情愿全身心付出的员工，即便力量稍逊一筹，也能够制造出最大的价值来。  这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”，“用a级人才却办不成b级事情”。一个人是不是人才当然是很要害，但最要害的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。  世界上任何一项事业都是有苦有乐的，要想胜利，我们必需付出艰苦的努力！人们对待工作的热忱可能一如既往，也可能慢慢冷却。只要那些对本人的工作一直保持喜爱的人才是忠实的人。  沃尔玛的“胜利十训”之一就是：一个人只要以事业为重，全心全意投入到本人所从事的事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于本人的事业，才能够以敬业精神弥补先天的不足，成就一番事业。 1933的美国正处在经济危机的风潮之中。  哈里逊纺织公司原来就遭到了经济危机的巨大冲击，很不景气，偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭受了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。  3000名员工只好回家等待着董事长说破产，这无疑让全部的员工都相当无望。他们面临的不只是今日的下岗，更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。  一个月以后他们收到了一封信，这封信来自于公司，公司说连续领取一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感激。  接着又一个月过去了，他们又收到一封公司的信，公司打算再给他们领取一个月的薪水。员工们最终再也坐不住了。  其次天，员工们都自发来到公司，他们有的人自发清理废墟，有的人擦拭机器，人们开头热火朝天地工作。原来一些担任销售的员工还自动去南方一些州联络被中缀的资源…… 员工日夜不歇，3个月后哈里逊纺织公司正常运转。  其实，想想看，他们的薪水确定比不上原来多。但是这激发了员工的忠实。  他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中挽救出来，他们“盲目”地信任本人的公司还有盼望，他们日夜不歇，固执付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。  现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司，它的分公司已经遍及了五大洲。 忠实的质量就是如此重要。  对企业来说，忠实的员工明显特别重要，而对员工本身来说，能够保有对企业的忠实度，也非常重要，可以说，拥有忠实，你就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。 忠实已经不只仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。  一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感遭到欢乐，才可能在工作中自动追求杰出，而缺乏忠实的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠实会给你强劲的行动力和正确的方向，这会使你的力量得到快速的提高。  所以，从某种意义上来说忠实也是一种力量。 记得坊间曾流行过一本书，书名叫《忠实胜于力量》，书中的一个比方给我的印象极深： 老板虽然是船长，你虽然只是一名一般的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。  同乘一条船，谁的方向不一样？ 同乘一条船，谁的目的地不一样？ 同乘一条船，假如遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？ 我们没有任何理由放弃忠实，只要忠实的人才能在本人的职业生涯中始终保持着担任的态度。忠实的人不管本人能否总在一家公司供职，不管本人将来能否要互换部门，都对现有的工作保持责任感。  忠实的人能冷静地善待本人的工作，把职场中的每段时间都作为本人终身事业的一部分。只